Políticas de inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Abstract

A presente dissertação incide sobre a temática das Políticas de Inclusão das Pessoas com Deficiência e Incapacidade no Mercado de Trabalho, sendo composta por uma revisão de literatura com o objetivo de retratar de um modo abrangente a realidade das pessoas com deficiência e incapacidade, a evolução dos modelos de deficiência bem como a evolução dos esforços a nível mundial e nacional para promover a sua inclusão na sociedade mas sobretudo no mercado de trabalho, considerado por muitos como o principal mecanismo de inclusão social. A dimensão desta temática permite o desenvolvimento de diversas abordagens de estudo todavia, para o desenvolvimento desta dissertação a abordagem escolhida consistiu em perceber qual seria a perceção e importância das medidas de formação e de emprego para as pessoas com deficiência e incapacidade junto das "organizações não governamentais para pessoas com deficiência" (ONGPD's), não só por serem um dos atores sociais que lidam diariamente com estas pessoas mas também por algumas serem subcontratadas pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) para promoverem a empregabilidade das pessoas com deficiência e incapacidade.

The present dissertation focuses on the subject of Inclusion Politics in the Labour Market to Disabled People, it is composed by a literature review with the purpose of portraying in a comprehensive way the reality of people with disabilities, the evolution of disability models, as well as, the effort evolution at the international and national levels to promote their inclusion in society but above all in the labour market, considered by many as the main mechanism to promote social inclusion. The dimension of this subject allows the development of many different study approaches however, to the development of this dissertation the chosen approach consisted in understanding the perception and importance of training and employment measurements to the disabled people near the "non governmental organizations to disabled people" (NGODP’s), not only for being one of the social actors that deal on a daily basis with this people, but also because some are subcontracted by the Professional Institute of Employment and Training (PIET) to promote the employability of disabled people.