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http://hdl.handle.net/10071/14838
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Title: Expatriação e identidade: a expatriação organizacional como experiência de recomposição identitária
Other Titles: Addressing organizational expatriations as personal experiences of identity recomposition
Authors: Coelho, João Vasco
Keywords: Expatriação
Repatriação
Gestão internacional de recursos humanos
Identidade
Experiência
Socialização disjuntiva
Issue Date: Dec-2017
Publisher: Observatório da Emigração, CIES-IUL, ISCTE-IUL
Series/Report no.: OEm Working Papers
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Abstract: As práticas de desempenho de trabalho em contexto internacional vieram trazer novas condições de ação e de interação para indivíduos e organizações, para a gestão nas e das organizações. O presente working paper apresenta a expatriação organizacional como modalidade específica de exercício de trabalho global, definidora de contextos de integração social particulares que propiciam a diferenciação de trajetórias e a personalização do desempenho de papéis atribuídos. Partindo da análise de estudos de caso e de fontes estatísticas secundárias, a dificuldade do momento de regresso do indivíduo expatriado é equacionada como ilustração empírica da especificidade dos quadros de socialização constituídos por práticas organizacionais de expatriação.
Managing and performing work in international settings brought new interaction conditions to both individuals and organizations, and to the way organizations are managed. This paper presents organizational expatriations as specific global work contexts that compose particular conditions for individual action. It is suggested that it is a context that fosters individual and social differentiation, allowing the personalization of ascribed social and organizational roles performance. Using secondary data and repatriation management case study results as reference, the “re-entry shock” is used as empirical reference to illustrate the disjunctive socialization frame that can be composed by contemporary organizational expatriation practices.
Peer reviewed: no
URI: http://hdl.handle.net/10071/14838
DOI: 10.15847/CIESOEMWP032017
ISSN: 2183-5438
Appears in Collections:OEM-CIES - WP - Working paper

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