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http://hdl.handle.net/10071/14765
Autoria: | Ferreira, A. I. |
Data: | 2010 |
Título próprio: | Clima organizacional e sua importância no diagnóstico das empresas |
Volume: | 11 |
Paginação: | 59-64 |
ISSN: | 1646-5180 |
Palavras-chave: | Clima organizacional Gestão Produtividade Diagnóstico Avaliação |
Resumo: | O presente artigo tem por objectivo descrever o constructo clima organizacional e identificar as suas implicações para as práticas de gestão. De igual forma, pretende-se enumerar um conjunto de instrumentos para auxílio ao diagnóstico do clima organizacional. São introduzidos aspectos importantes de apoio às chefias, que destacam a importância da gestão das emoções dos trabalhadores e equipas de trabalho. É igualmente reforçado a necessidade de um maior investimento nos intangíveis, tendo em vista o alcance de melhores critérios de produtividade. Por último, são discutidas a limitações do diagnóstico e da avaliação das empresas, nomeadamente a escassez de instrumentos validados e aferidos para a população portuguesa. |
Arbitragem científica: | yes |
Acesso: | Acesso Aberto |
Aparece nas coleções: | BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
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Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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2010 Pes&Sint (UCB) Clima Organizacional.pdf | Pós-print | 142,25 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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