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http://hdl.handle.net/10071/14487
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Ma, Shaozhuang | - |
dc.contributor.author | Huang, Yanan | - |
dc.date.accessioned | 2017-09-27T12:29:37Z | - |
dc.date.available | 2017-09-27T12:29:37Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.date.submitted | 2017-05 | - |
dc.identifier.citation | YANAN HUANG - Work-family conflict mediation effect on the relations between emotional dissonance and emotional exhaustion: a study of civil servants in China [Em linha]. Lisboa: ISCTE-IUL, 2017. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/14487>. | pt-PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/14487 | - |
dc.description | JEL: J53; M100 | por |
dc.description.abstract | The aim of the present study is to investigate the level of emotional exhaustion in civil servant of China and also to examine the relationship among emotional dissonance, work-family conflict and emotional exhaustion. Data were collected through self-report questionnaires (N=254), targeting groups of civil servants in China. The findings indicate that there is a significant high level of emotional exhaustion in Chinese civil servants. The result also shows that work-family conflict mediates the relationship between emotional dissonance and emotional exhaustion. Management implications of the findings, limitations, and suggestions for future research are discussed. | por |
dc.description.abstract | O objetivo do presente estudo é investigar o nível de exaustão emocional dos funcionários públicos da China e também para examinar a relação entre a dissonânci emocional, o conflito trabalho-família e a exaustão emocional. Os dados foram recolhidos através de questionários (N=254), destinados a grupos de funcionários públicos na China. As descobertas indicam que há um alto nível de exaustão emocional nos funcionário públicos chineses. Os resultados também mostram que o conflito trabalho-família medeia a relação entre dissonância emocional e exaustão emocional. As implicações das descobertas, limitações e sugestões para investigação futura são discutidas. | por |
dc.language.iso | eng | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Gestão organizacional | por |
dc.subject | Mediação de conflitos | por |
dc.subject | Psicologia das emoções | por |
dc.subject | Trabalho doméstico | por |
dc.subject | Família | por |
dc.subject | China | por |
dc.subject | Emotional dissonance | por |
dc.subject | Work-family conflict | por |
dc.subject | Emotional exhaustion | por |
dc.subject | Civil servant | por |
dc.subject | Dissonância emocional | por |
dc.subject | Conflito trabalho-família | por |
dc.subject | Exaustão emocional | por |
dc.subject | Funcionários públicos | por |
dc.title | Work-family conflict mediation effect on the relations between emotional dissonance and emotional exhaustion: a study of civil servants in China | eng |
dc.type | masterThesis | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.identifier.tid | 201705087 | por |
dc.subject.fos | Domínio/Área Científica::Ciências Sociais | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | por |
Aparece nas coleções: | T&D-DM - Dissertações de mestrado |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Final Thesis_May.pdf | 508,97 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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