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http://hdl.handle.net/10071/13854
Registo completo
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Garrido, M. V. | - |
dc.contributor.author | Lopes, D. | - |
dc.contributor.author | Calheiros, M. M. | - |
dc.date.accessioned | 2017-07-04T16:41:57Z | - |
dc.date.available | 2017-07-04T16:41:57Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.issn | 0874-2049 | por |
dc.identifier.uri | https://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-7340 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10071/13854 | - |
dc.description.abstract | O presente estudo tem como objectivo adaptar e validar um questionáriode clima organizacional para instituições sociais, a partir do Organizational Climate Survey (The University of Tennessee Children s Mental Health ServicesResearch Center, 2000), utilizando uma amostra de profissionais que trabalham em diversas áreas de intervenção social. O instrumento original apresenta uma abordagem multidimensional do conceito de clima, integrando uma estrutura com quatro temas gerais (clima, estrutura, tecnologia e atitudes face ao trabalho). Após a tradução do instrumento, e de forma a observar as qualidades psicométricas da versão portuguesa, procedeu-se à análise da sua estrutura factorial através de análises factoriais confirmatórias, análise da fidelidade, análise da sensibilidade e validação relativa a um critério. Os resultados da análise factorial confirmatória indicaram que o modelo original é suportado em apenas três dos quatro factores do questionário original. As análises de fidelidade realizadas revelam uma consistência interna adequada de cada factor, e as análises de sensibilidade sugerem que o instrumento é sensível a diferenças individuais. Os resultados da validação relativa a um critério (i.e., validade concorrente) mostraram, ainda, evidência preliminar de que as dimensões de clima organizacional se associam às percepções de satisfação e implicação organizacional dos inquiridos. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | Associação Portuguesa de Psicologia (APP)/Edições Colibri | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Clima organizacional | por |
dc.subject | Organizações sociais | por |
dc.subject | Validação | por |
dc.subject | Sensibilidade | por |
dc.title | Estudo de adaptação e validação de um questionário de clima organizacional para organizações sociais | por |
dc.type | article | en_US |
dc.pagination | 139-166 | por |
dc.publicationstatus | Publicado | por |
dc.peerreviewed | yes | por |
dc.relation.publisherversion | The definitive version is available at: http://dx.doi.org/10.17575/rpsicol.v25i2.293 | por |
dc.journal | Psicologia | por |
dc.distribution | Internacional | por |
dc.volume | 25 | por |
dc.number | 2 | por |
degois.publication.firstPage | 139 | por |
degois.publication.lastPage | 166 | por |
degois.publication.issue | 2 | por |
degois.publication.title | Psicologia | por |
dc.date.updated | 2017-07-04T16:40:47Z | - |
dc.identifier.doi | 10.17575/rpsicol.v25i2.293 | - |
Aparece nas coleções: | CIS-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
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Garrido, Lopes & Calheiros, 2011_escala clima.pdf | 231,5 kB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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