Foco regulatório nas relações e estratégias de resolução de conflitos

Abstract

Este estudo pretende analisar de que forma o foco regulatório, associado com a procura e alcance de objetivos relacionais, se vai associar ao compromisso para a resolução de conflitos relacionais. Tem sido demonstrado pela investigação que indivíduos mais comprometidos utilizam mais estratégias de resolução de conflitos. Fazendo a ligação entre estas evidências e o conceito de foco regulatório na regulação, no presente trabalho pretendemos analisar se estas duas variáveis interagem na utilização de diferentes estratégias de resolução de conflitos. Para este efeito foi aplicado um questionário a uma amostra constituída por 282 participantes heterossexuais numa relação amorosa. Os principais resultados demonstram que os indivíduos orientados para promoção e para a prevenção da relação tendem a utilizar mais estratégias de evitação, isto é, menos estratégias de acomodação negativas, independentemente do nível de compromisso. Verificou-se ainda que um maior foco na promoção da relação estava associado com a utilização de mais estratégias de acomodação positivas, embora apenas entre as pessoas mais comprometidas na sua relação, tal como era esperado.

This study aims to examine how the regulatory focus, associated with demand and range of relational goals, is joining the commitment to resolve relational conflicts. It has been shown by research that more committed individuals use more strategies of conflict resolution. Making the connection between this evidence and the concept of regulatory focus in the regulation, in this study we intend to analyze whether these two variables interact in the use of different strategies for conflict resolution. For this purpose a questionnaire was applied to a sample of 282 heterosexual participants in a loving relationship. The main results show that individuals oriented promotion and for preventing relative tend to use more avoidance strategies, i.e., less negative accommodation strategies regardless of the level of commitment. It was also found that an increased focus on the promotion ratio was associated with the use of more positive accommodation strategies, although only between the most affected people in their relationship as expected.