Skip navigation
Logo
User training | Reference and search service

Library catalog

Retrievo
EDS
b-on
More
resources
Content aggregators
Please use this identifier to cite or link to this item:

acessibilidade

http://hdl.handle.net/10071/1294
acessibilidade
Title: Da experiência à mudança: identificação e adaptação, em contexto de reestruturação empresarial
Authors: Coelho, João Vasco P.
Orientador: Oliveira, Luísa Maria
Keywords: Mudança organizacional
Organizational change
Carrer development
Desenvolvimento de carreira
Identidade social e profissional
Work-related identities
Identificação e experiência subjectiva de trabalho
Qualitative shifts on work experience
Issue Date: 2007
Citation: COELHO, João Vasco P. - Da experiência à mudança: identificação e adaptação, em contexto de reestruturação empresarial [Em linha]. Lisboa: ISCTE, 2007. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/1294>.
Abstract: O presente estudo visa contribuir para a compreensão sociológica darelação dialéctica existente entre os percursos profissionais dos indivíduos e as respostas de adaptação elaboradas em ambiente de mudança persistente das estruturas organizacionais e dos modelos de organização do trabalho, de inovação e modernização tecnológica, de transformação dos saberes e de incremento da aprendizagem. Hipotetiza-se que a natureza da orientação dos indivíduos face à mudança decorre da existência de um conflito decorrente da transformação das disposições gerais de trabalho, e do modo como este é experienciado e resolvido, manifestando-se através de um conjunto heterogéneo de respostas de adaptação, decorrentes da polarização das relações que se estabelecem no (e com o) espaço de trabalho, em contexto de transformação social e organizacional. É privilegiada uma dupla perspectiva de análise: por um lado, a análise dos processos os de reestruturação propriamente ditos numa perspectiva diacrónica e perspectivando-os como contextos significativos de experiências profissionais; por outro lado, a perspectiva dos actores, as suas gramáticas de produção e de reconhecimento de sentido sobre os percursos sociais percorridos (e a percorrer),as percepções dos constrangimentos provenientes da reestruturação de um contexto de trabalho, a dinâmica subjacente aos processos de identificação e de composição identitária, e as estratégias de filiação ou implicação afectiva a um espaço de trabalho específico, num quadro onde o mesmo se apresenta em mutação persistente e acelerada.
This study has as central goal, to contribute to the sociological comprehension of the dialectical relation that exists between individual work-life courses, and the adaptation patterns of response that are developed by the individuals, in a organizational environment that has undergone an accelerated structural change in work organisation, qualification profiles and the mode of socialisation at work. One particular hypothesis is brought to examination: as a result of a organizational change context, the type of work orientation that is developed by the individuals depends of the experience of a conflict, related with the dismantling of the conventional work forms and career paths, and the kind of subjective strategy that is used in the internalisation of work-related changes. A double focus of analysis is used to accomplish the research proposes: in one hand, a diachronic analysis of an organizational change process is presented and considered as a significant social context for professional experiences. In other hand, the actors` perspective is illustrated, in terms of the sense-making strategies applied in the comprehension of professional experiences, the perception schemes of the constraints originated by the reconfiguration of a specific labour setting, and the subjective strategies of commitment and implication related with that changing work setting.
URI: http://hdl.handle.net/10071/1294
Designation: Mestrado em Sociologia do Trabalho, das Organizações e do Emprego
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

Files in This Item:
acessibilidade
File Description SizeFormat 
Tese_Índice_R01_05.03.07.pdf161.41 kBAdobe PDFView/Open
Tese_Cap I_II_Concls_Refs_R01_28.02.pdf1.58 MBAdobe PDFView/Open
Tese_Anexos_R01_28.02.07.pdf381.79 kBAdobe PDFView/Open


FacebookTwitterDeliciousLinkedInDiggGoogle BookmarksMySpace
Formato BibTex MendeleyEndnote Currículo DeGóis 

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.