O fenómeno social da escassez de costureiras qualificadas na indústria de vestuário Brasileira e Portuguesa

Abstract

O presente trabalho reflete o estudo sobre as implicações dos fatores socioeconómicos no processo de escassez de costureiras qualificadas na indústria de vestuário brasileira e portuguesa. A pesquisadora, empreendedora no setor de costuras há 26 anos, inicialmente no Brasil e dez deles em Portugal, impulsionada pela sua experiência profissional e atenta às importantes pesquisas e estudos sobre a indústria de vestuário, observados a partir de fatores como as mudanças de perfil do mercado de trabalho, a desregulamentação das relações trabalhistas, o aumento do desemprego e a presença intensiva do trabalho precarizado que envolve particularmente a mulher costureira, encontrou motivações suficientes para investigar a génese desse fenómeno social. Para colmatar a pouca investigação que se tem feito sobre o tema, especificamente relativa à atividade produtiva do setor de confeção, foi realizada uma pesquisa qualitativa que ajudou a compreender melhor esse fenómeno. Por meio de entrevistas semiestruturadas foram ouvidos os representantes de quatro grupos de interlocutores válidos: costureiras, empresários, sindicatos e escolas técnicas; e no exercício de ouvi-los buscaram-se novas ideias e novos conhecimentos agregados ao estudo. A partir da análise da literatura e dos relatos percetivos de importantes atores sociais envolvidos, procurou-se conhecer não tão somente a realidade da escassez de profissionais, mas também compreender a inquietante dificuldade do setor em atrair trabalhadores novos que garantam o futuro da componente industrial. Como alternativa prática e estratégica, a pesquisadora sugeriu uma nova orientação metodológica para o ensino da modelagem, corte e costura, desenvolvida e experimentada na sua prática cotidiana denominada Academia da Costura Moderna, que propõe inovar, simplificar e impactar o ensino-aprendizagem da arte da costura. O estudo realizado, somado à proposta prática sugerida, pretende assumir o compromisso de intervir para melhorar, mas principalmente estar assente na humildade de ser semente, ser ponto de partida para o desenvolvimento e aprofundamento de pesquisas futuras, pois apesar de grandiosos avanços tecnológicos que objetivam cada vez mais a automação no setor da confeção de vestuário, o fator humano ainda parece longe de se tornar obsoleto e a costureira ainda tem representado um elemento de extrema relevância na cadeia produtiva da moda. É nas mãos da costureira que as ideias e os projetos de moda se materializam, fator este que assegura um mercado inesgotável e com características próprias de uma engrenagem, que como tal precisa ser sustentável.

This dissertation studies the impact of the socioeconomic factors in the process of decreasing qualified seamstresses in the clothing industries of Brazil and Portugal. The researcher is an entrepreneur in the sector for 26 years (initially in Brazil and the ten latest in Portugal). Her own professional experience, her knowledge of the business sector and her contact with different studies on the clothing industry, namely in what regards the changing dynamics of the labour market, the deregulation of employment relations, the increasing unemployment or the increasing precarious work associated with seamstresses, gave her the motivation to investigate this social phenomenon. Acknowledging the still scarce research that has been done on the theme, and more precisely on the productive activity of the sector, a qualitative research was undertaken, aiming to contribute to a better understanding of the phenomenon. Semi-structured interviews were conducted to relevant actors in the field: seamstresses, employers, trade unionists and technical schools, allowing the collection of new ideas and additional knowledge to the study. Together with and intensive literature review, the interviews were aimed at a better understanding of the reasons behind the decreasing number of qualified seamstresses in the labour market, but also of the difficulties that the sector faces when trying to attract new workers that would possibly be able to guarantee the future of the industry. Also, as a strategic and practical alternative, the researcher presents a new method to the teaching of modelling, cut and sewing, that has been developed and practiced in her daily work, and which is called Academia da Costura Moderna. This new approach intends to innovate, simplify and cause an impact in the learning process of the sewing art, adapting it to the present. The research study, together with the suggested approach, takes the compromise of intervening to improve, but mostly of being a starting point to the development of future research. Despite the technologic progress in the clothing sector, human factor is still far from becoming obsolete and the seamstresses are still of extreme importance in the productive chain of fashion. These professionals are responsible for the materialization of the ideas and projects of the fashion industry, a fertile market with specific characteristics that, as such, needs to be sustainable.