Uma análise territorial do trabalho digno: Desigualdades nos Municípios Portugueses

Abstract

Este paper é realizado no âmbito do projeto de doutoramento “Trabalho digno e desigualdades sociais na sociedade digital” e procura analisar as condições de trabalho digno nos municípios portugueses. Para o efeito, estabeleceram-se os seguintes objetivos: 1) propor uma definição operatória do conceito de “trabalho digno”; 2) avaliar a adequação dos indicadores existentes para monitorizar o trabalho digno nas suas diferentes dimensões a nível municipal em Portugal Continental; 3) caracterizar as experiências de trabalho digno dos indivíduos nos municípios e dar conta de disparidades territoriais nessas experiências. Utiliza-se como fonte empírica dados estatísticos institucionais de base municipal produzidos pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), pelo Instituto de Segurança Social e pelo Ministério do Trabalho, tendo como finalidade a construção de um sistema de indicadores de monitorização do trabalho digno à escala local. A partir dos indicadores disponíveis mapearam-se seis dimensões de trabalho digno: oportunidades de emprego, estabilidade laboral, conciliação entre o trabalho e a vida familiar/pessoal, rendimentos justos, proteção social e contexto económico. A análise desenvolvida deu conta da existência de desigualdades territoriais nas condições de trabalho digno dos indivíduos em Portugal Continental, identificando três configurações de territórios distintas.

This paper is part of the doctoral project “Decent work and social inequalities in the digital society” and seeks to analyse decent working conditions in Portuguese municipalities. To this end, the following objectives were established: 1) to propose an operational definition of the concept of “decent work”; 2) to assess the adequacy of existing indicators for monitoring decent work in its different dimensions at the municipal level in mainland Portugal; 3) to characterise individuals’ experiences of decent work in Portuguese municipalities and to account for territorial disparities in these experiences. The empirical source used is municipal-level institutional statistical data produced by the National Statistics Institute (INE), the Social Security Institute, and the Ministry of Labour, with the aim of constructing a system of indicators for monitoring decent work at the local level. Based on the available indicators, six dimensions of decent work were mapped: employment opportunities, job stability, work-life balance, fair income, social protection and economic context. The analysis revealed the existence of territorial inequalities in the decent working conditions of individuals in mainland Portugal, identifying three distinct territorial configurations.