A responsabilidade social da Câmara Municipal de Loures, projecto de empregabilidade aplicado à freguesia de Camarate

Abstract

responsabilidade social organizacional é um conceito cada vez mais, implícito na gestão organizacional. Uma organização é socialmente responsável quando tem em conta, nos seus próprios objectivos, o ambiente, a comunidade onde está inserida e o capital humano. Existe assim, um investimento no desenvolvimento económico, tecnológico, social, cultural, ambiental, tendo em conta os direitos humanos, os valores e princípios de uma sociedade com ética e valorização. A empregabilidade é um conceito amplamente abordado na literatura, tendo como definição mais simples a capacidade de conseguir um emprego e manter-se nele, sendo de realçar que é uma capacidade pessoal estando condicionada por factores externos ao individuo. As taxas de desemprego são cada vez maiores como mostram as estatísticas, e as medidas implementadas para combater este problema não têm sido bem-sucedidas. Afirma-se uma recorrente necessidade de melhorar as competências específicas dos indivíduos para determinados contextos e situações da vida, nomeadamente no incremento da empregabilidade. Este projecto surge no sentido de promover a aquisição, o desenvolvimento, o treino e a avaliação de competências necessárias para encarar a baixa empregabilidade actualmente vivida pelos jovens e desempregados em geral e assim incrementar a empregabilidade promovendo a criação de network e de experiências que motivem a procura activa de emprego. Consiste assim, num conjunto de actividades e serviços que pretendem dar ferramentas a quem está desempregado na Freguesia de Camarate, permitindo assim uma maior dinâmica, determinação e resiliência face ao mundo do trabalho.

The social responsibility of organizations is a concept growing in organizational management. An organization with social responsibility has, in their own goals, the environment, the community where is implanted and the human capital. There is thus, an investment on economic, technologic, social, cultural and environmental areas, taking in account the human rights, values and principles of an ethic and appreciating society. The employability is a concept widely discussed in the literature, having as the simple definition the ability to get a job and keep it, be noted that it is a personal capacity being conditioned by external factors to the individual. The statistics show a bigger unemployment rates and the measures used to combat this problem are not being very effective. It is stated a recurrent need to improve the skills of individuals to specific contexts and situations of life, particularly in improving employability. This project appears to promote the acquisition, development, training and evaluation of skills required to face the low employability currently experienced by young people and the unemployed people in general and thus increase the employability promoting the creation of network and experiences that motivate the active search of employment. Is therefore, a set of activities and services that claim to give tools to those who are unemployed in Camarate Parish enabling more dynamics, determination and resilience facing the labor market.