A influência dos valores e da personalidade no capital psicológico

Abstract

Esta investigação procurou contribuir para a compreensão da relação entre o Capital Psicológico Positivo, a Personalidade (ou as preferências comportamentais) e os Valores. Neste âmbito, pretendeu-se explorar as relações entre as oito dimensões do Myers-Briggs Type Indicator (Extroversão-Introversão; Sensação-Intuição; Pensamento-Sentimento; Juízo-Percepção), os quatro constructos do capital psicológico positivo (Esperança, Optimismo, Resiliência e Auto-Eficácia), bem como, as dimensões de Valores de Schwartz (auto-transcendência, auto-promoção, conservação e abertura à mudança). Para explorar estas relações, recorreu-se a uma amostra de 111 indivíduos. O tratamento estatístico dos dados recolhidos, através do SPSS permitiu a análise das qualidades psicométricas do instrumento, da estatística descritiva e a testagem das hipóteses. Os resultados demonstraram que todas as hipóteses se confirmaram. Assim sendo, indivíduos extrovertidos tendem a ser mais resilientes e auto-eficazes, por outro lado, verificou-se também que os indivíduos auto-eficazes, esperançosos e resilientes têm a tendência a ter valores mais elevados de auto-promoção e de abertura à mudança.

This research sought to contribute to understanding the relationship between positive psychological capital, the personality (or the behavioral preferences), and values. In this context, we explored the relationships between the eight dimensions of Myers-Briggs Type Indicator (Extraversion-Introversion, Sensation-Intuition, Thinking-Feeling, Judgment-Perception), the four concepts of positive psychological capital (Hope, Optimism, Resilience and Self-Efficacy), as well as, the value dimensions of Schwartz (self-transcendence, self-promotion, conservation and openness to change). To explore these relationships, we used a sample of 111 individuals. Statistical analysis of data collected through SPSS version 15.0, allowed the study of the metric qualities of the instrument, descriptive statistics and testing hypotheses. The results showed that all hypotheses were confirmed. Therefore, extrovert individuals tend to be more resilient and self-efficient; on the other hand, it was found that those who are self-efficient, resilient and hopeful tend to have values of self-promotion and being open to changes.