Qualificações dos jovens e perfil económico do país: A necessidade de sincronizar os ritmos de mudança

Abstract

As últimas duas décadas foram marcadas por um forte investimento na qualificação dos jovens em Portugal, que se refletiu na redução do abandono escolar precoce e no aumento dos jovens com formação superior. Contudo, os jovens muito escolarizados defrontam-se com um mercado de trabalho pouco atrativo, especialmente quando comparado com o de outros países europeus. Em Portugal, os salários são pouco competitivos, os contratos são muitas vezes precários, e uma elevada percentagem de trabalhadores jovens é sobrequalificado para as funções que desempenha. Estas fragilidades do mercado de trabalho são indissociáveis da estrutura do emprego no mercado de trabalho português. A modernização do perfil económico do país tem decorrido a uma velocidade inferior à da qualificação dos trabalhadores. O resultado é que os setores de atividade mais sofisticados em conhecimento e tecnologia, capazes de absorver adequadamente a nova mão-de -obra qualificada, nem sempre têm crescido ao ritmo necessário. Ao mesmo tempo, os setores que empregam maior número de trabalhadores jovens – comércio e restauração – continuam a ser pouco qualificados e a oferecer condições pouco atrativas. Para absorver adequadamente os jovens qualificados no mercado de trabalho português, é importante apostar em setores mais sofisticados e capazes de oferecer melhores condições de trabalho, o que requer acelerar a transformação da economia portuguesa.