Valores do trabalho e trajetória profissional: estudo de caso - peixeiras de São Tomé e Príncipe

Abstract

Os valores desempenham um papel crucial no mundo do trabalho enquanto condicionantes da ação do indivíduo. Por isso, torna-se primordial e extremamente importante compreender os motivos associados aos comportamentos e atitudes no exercício da sua atividade profissional. Os valores expressos no contexto laboral são reconhecidos como guias ou critérios de ação que condicionam a conduta e escolhas profissionais dos indivíduos. A presente investigação pretende estudar o impacto da trajetória profissional nos valores do trabalho no âmbito do mercado de trabalho informal, um contexto muito pouco estudado. O estudo empírico, baseado numa metodologia qualitativa através da aplicação de entrevistas semiestruturadas, consistiu em estudar o caso das peixeiras de São Tomé e Príncipe. Nas entrevistas, utilizou-se a definição dos valores de trabalho proposta pelos autores Consiglio, Cenciotti, Borgogni, Alessandri, & Schwartz (2016). Foram entrevistadas 26 peixeiras e artesãs residentes em São Tomé e Príncipe, país essencialmente constituído por uma economia informal. A análise dos dados recolhidos possibilitou uma melhor compreensão dos valores do trabalho dessas profissionais, e permitiu verificar se os mesmos se alteraram com a mudança da sua atividade profissional. Os resultados revelam que a importância atribuída aos diferentes valores do trabalho e a sua perceção são influenciadas pela atividade profissional realizada.

People’s values play a crucial role in the labor force, conditioning individuals' actions. Therefore, it is essential and extremely important to understand the reasons associated with behaviors and attitudes while developing professional activity. The values expressed in the work context are recognized as guidelines or criteria for actions, that condition the conduct and professional choices of individuals. The present investigation intends to study the impact of the professional trajectory on work values, considering the informal labor market as an underexamined context. The empirical study, based on a qualitative methodology through the application of semi-structured interviews, consisted of studying the case of fishmongers in São Tomé and Príncipe. In the interviews, the definition of work values proposed by the authors Consiglio, Cenciotti, Borgogni, Alessandri, & Schwartz (2016) was used. Twenty-six fishmongers and artisans were interviewed, all residing in São Tomé and Príncipe, a country essentially constituted by an informal economy. The analysis of the collected data granted a better understanding of the work values of these professionals and allowed verifying if those values change according to professional activity. The results reveal that the importance attributed to the different values of work and its perception is influenced by the professional activity performed.