Igualdade de género na diplomacia: Portugal em perspetiva comparada

Abstract

Nas últimas décadas, a igualdade de género na esfera política ganhou particular destaque. Entre os diversos desafios que as mulheres enfrentam, demarca-se a desigualdade no acesso, ritmo de progressão e representação das mulheres na área política. Estes obstáculos amplificam-se na carreira diplomática, uma profissão que historicamente era exclusiva aos homens. Ainda que a investigação sobre a igualdade de género na política tenha crescido tanto no plano internacional como no nacional, os estudos relativos à análise da perspetiva de igualdade de género na carreira diplomática são ainda escassos. Esta dissertação foca-se na igualdade de género na carreira diplomática, assumindo uma dupla abordagem, de modo a explorar “Qual a configuração da igualdade de género na diplomacia a nível comparativo, entre os anos 1998 e 2024?” e “Qual a situação específica do caso português, em termos de acesso, progressão e representação feminina?”. A primeira pergunta é investigada a partir de dados das fontes: “GenDip”, “Freedom House” e “United Nations Development Programme”. A segunda questão é explorada através de dados disponibilizados em duas publicações, Casaca e Marques (2023) e outro elaborado pela rede informal MUD@R, e entrevistas existentes a diplomatas portuguesas. As conclusões apontam que, no panorama global e nacional, há uma assimetria entre o género masculino e feminino no que toca ao acesso e progressão, contribuindo para a sub-representação feminina na área diplomática, com as entrevistas das diplomatas a providenciar perspetivas únicas das experiências e obstáculos enfrentados pelas mulheres diplomatas, como a maternidade e conciliação da vida profissional e privada.

Over the past decades, gender equality in the political sphere has gained significant attention. Among the various challenges women face, disparities in access, career advancement, and representation in politics remain especially pronounced. These barriers are even more evident in diplomatic careers, a field traditionally dominated by men. While research on gender equality in politics has expanded at both international and national levels, studies focusing specifically on gender equality in the diplomatic profession remain limited. This dissertation explores gender equality in diplomatic careers through a dual analytical approach, aiming to answer: “What is the state of gender equality in diplomacy between 1998 and 2024?” and “What is the situation of women’s access, advancement, and representation in Portugal?”. To address the first question, data from GenDip, Freedom House, and United Nations Development Programme will be used. The second will be examined through documentary analysis—both formal and informal sources—including a study by Falcão and Casaca (2023), a report by the informal network MUD@R, and existing interviews with Portuguese female diplomats. Findings show that, worldwide and in Portugal, there is still an imbalance between men and women regarding access and advancement, contributing to women’s continued underrepresentation in diplomacy. Interviews with female diplomats offer valuable insights into their experiences and the obstacles they face, especially related to motherhood and balancing professional and personal life.