A representação dos trabalhadores no Conselho de Administração em Portugal: Percursos, problemas e potencialidades

Abstract

A representação dos trabalhadores no Conselho de Administração (BLER) tem sido apontada como um elemento-chave da democracia do trabalho, conferindo aos trabalhadores poder e influência sobre as decisões estratégicas da empresa. Recentemente, o interesse académico por este tema tem aumentado, particularmente a nível europeu, onde vários estudos exploram a experiência dos representantes dos trabalhadores no CA. No entanto, ainda prevalecem lacunas significativas na literatura sobre a experiência portuguesa. Este trabalho procura, assim, contribuir para preencher a lacuna existente, analisando tanto a experiência dos representantes dos trabalhadores como a perspetiva das Comissões de Trabalhadores relativamente à BLER.

Board-level employee representation has been highlighted as a key element in workplace democracy, granting workers power and influence over the company’s strategic decisions. Recently, academic interest in this topic has grown, especially at the European level, where several studies explore the experiences of Board-level employee representatives. However, significant gaps remain in the literature regarding the Portuguese experience. This work aims to address the existing gap by analysing the experiences of employee representatives and the perspective of the Works Councils on BLER.