Para uma análise da satisfação com o trabalho

Abstract

A perspectiva que enforma este trabalho é a de considerar que, não sendo possível, na sociedade actual, entender a satisfação com o trabalho desenquadrada da satisfação geral, uma vez que estão indissociavelmente ligadas, importa deslocar a análise da satisfação com o trabalho em si para a satisfação geral com a vida. Paralelamente, inspirados no "processo de personalização" teorizado por Lipovetsky, que julgamos configurador da re-emergência de valores individualistas que caracterizam a sociedade actual, pretendemos dar conta da sua importância para a análise da satisfação com o trabalho, incluindo no nosso modelo variáveis como as "emoções com o trabalho", "satisfação com a vida", "norma subjectiva" e "estatuto social" que são, a nosso ver, suas tradutoras.