Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demands

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dc.contributor.advisorTavares, Susana M.
dc.contributor.authorFreches, Ana Teresa Ferreira
dc.date.accessioned2018-05-03T17:36:23Z
dc.date.available2018-05-03T17:36:23Z
dc.date.issued2017-11-17
dc.date.submitted2017-09
dc.description.abstractThe purpose of this study is to examine the relationship between the work-family conflict (WFC) nurses feel and the need to hide their emotions in the workplace when interacting with co-workers, through surface acting (SA). We will also explore the moderator role of cognitive job demands (CJD) in this relationship and its consequences to nurse's wellbeing.por
dc.description.abstractEste estudo examina a relação entre o conflito trabalho-família (CTF) que os enfermeiros sentem e a necessidade de esconderem as suas emoções quando interagem com os colegas, através de "surface acting". Iremos também explorar o papel moderador das exigências cognitivas do trabalho (ECT) nesta relação.por
dc.identifier.citationFreches, A. T. F. (2017). Work-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demands [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/15739pt-PT
dc.identifier.tid201769549por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/15739
dc.language.isoengpor
dc.peerreviewedyespor
dc.rightsopen accesspor
dc.subjectWork-family conflictpor
dc.subjectEmotional labourpor
dc.subjectWell-beingpor
dc.subjectNursespor
dc.subjectGestão de recursos humanospor
dc.subjectEnfermeiropor
dc.subjectRelação trabalho-famíliapor
dc.subjectAmbiente de trabalhopor
dc.subjectTrabalho emocionalpor
dc.subjectBem-estarpor
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
dc.subject.jelI310
dc.subject.jelM5
dc.subject.jel1I Health, education, and welfare
dc.subject.jel1M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
dc.titleWork-family conflict and emotional labour: the moderator role of cognitive job demandspor
dc.typemasterThesispor
dspace.entity.typePublicationen
thesis.degree.nameMestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacionalpor

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