Fostering diversity, inclusion, and sustainability in the labour market for all: The case of supported employment models

Abstract

A key objective of the Agenda for Sustainable Development is to achieve full and productive employment and decent work for all. However, not only we are far from the notion of "decent" in face of work precarisation trends worldwide, but are also far from including "all" in this ambition. A wide range of vulnerable or disadvantaged groups continues to be excluded. This exploratory paper argues that more diverse and inclusive labour markets play a pivotal role in achieving sustainable development goals, fostering democratisation, reducing inequalities and achieving ecological sustainability. By analysing the field and its actors, models and practices, at the intersection of the public, private and social sectors, our research presents preliminary findings suggesting that supported employment for persons in situation of vulnerability fosters sustainable, inclusive, and decent work.

Um objectivo chave da Agenda para o Desenvolvimento Sustentável é alcançar emprego pleno e produtivo e trabalho digno para todos. No entanto, não apenas estamos longe da noção de "digno" face às tendências de precarização do trabalho a nível mundial, como também estamos longe de incluir "todos" nesta ambição. Um vasto leque de grupos vulneráveis ou desfavorecidos continua a ser excluído. Este artigo exploratório argumenta que mercados de trabalho mais diversos e inclusivos desempenham um papel fundamental na conquista dos objectivos de desenvolvimento sustentável, fomentando a democratização, reduzindo desigualdades e alcançando sustentabilidade ecológica. Ao analisar o campo e os seus actores, modelos e práticas, na intersecção dos sectores público, privado e social, a nossa investigação apresenta resultados preliminares que sugerem que o emprego apoiado para pessoas em situação de vulnerabilidade promove trabalho digno, inclusivo e sustentável.

Un objetivo clave de la Agenda para el Desarrollo Sostenible es lograr el empleo pleno y productivo y trabajo digno para todos. Sin embargo, no sólo estamos lejos de la noción de "digno" ante las tendencias de precarización laboral en todo el mundo, sino que también estamos lejos de incluir a "todos" en esta ambición. Un amplio rango de grupos vulnerables o desfavorecidos continúa siendo excluido. Este artículo exploratorio argumenta que mercados laborales más diversos e inclusivos desempeñan un papel fundamental en la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible, fomentando la democratización, reduciendo desigualdades y logrando la sostenibilidad ecológica. Al analizar el campo y de sus actores, modelos y prácticas, en la intersección de los sectores público, privado y social, nuestra investigación presenta hallazgos preliminares que sugieren que el empleo apoyado para personas en situación de vulnerabilidad fomenta un trabajo digno, inclusivo y sostenible.