Healthcare data sharing of medical administrative teams in Chinese hospitals

Abstract

In the contemporary digital age, healthcare data sharing has emerged as a critical imperative. This study develops an integrated three-level model "organization-team-leadership" to examine the factors influencing inter-team data sharing intention in healthcare institutions. Grounded in social exchange theory, social capital theory, and the theory of planned behavior, the model incorporates organizational-level factors (hospital service culture, completeness of hospital data centers), team-level factors (inter-team collaboration, team resource scarcity), and individual leadership-level factors (responsibility, positive personality, leader-leader relationships, and privacy protection awareness). Additionally, hospital service culture and data center completeness are introduced as moderating variables to analyze their influence on data sharing intention and, ultimately, data sharing behavior. A survey of 291 medical administrative teams from 63 hospitals shows that, inter-team collaboration significantly enhances data sharing intention. Leadership traits, including responsibility, proactive personality, leader-leader relationship, and privacy protection awareness, positively influence data sharing intention. Hospital service culture directly fosters data sharing intention and moderates the effect of inter-team collaboration, leader-leader relationship, and team leader’s privacy protect awareness. Data center completeness does not directly affect data sharing intention but moderates the effect of inter-team collaboration, leader-leader relationship, and team leader's privacy protect awareness on data sharing intention. Data sharing intention is a strong predictor of data sharing behavior. Theoretical and managerial contributions are discussed. A new micro-research perspective on healthcare data sharing is provided in theoretical research. The study also provides managerial insights for promoting medical data sharing in hospitals.

Na era digital contemporânea, a partilha de dados de saúde tornou-se um imperativo crítico. Este estudo desenvolve um modelo integrado de três níveis "organização-equipe-liderança" para examinar os fatores que influenciam a intenção de partilha de dados entre equipas em instituições de saúde. Fundamentado na teoria da troca social, na teoria do capital social e na teoria do comportamento planeado, o modelo incorpora fatores em nível organizacional (cultura de serviço hospitalar, plenitude dos centros de dados hospitalares), fatores em nível de equipa (colaboração interequipas, escassez de recursos da equipa) e fatores ao nível da liderança individual (responsabilidade, personalidade proativa, relações líder-líder e consciencialização sobre proteção de privacidade). Além disso, a cultura de serviço hospitalar e a plenitude do centro de dados são introduzidas como variáveis moderadoras para analisar a sua influência na intenção de partilha de dados e, por fim, no comportamento de partilha de dados. Uma pesquisa com 291 equipas administrativas médicas de 63 hospitais mostra que a colaboração interequipas melhora significativamente a intenção de partilha de dados. As características de liderança, incluindo responsabilidade, personalidade proativa, relacionamento líder-líder e consciencialização sobre proteção de privacidade, influenciam positivamente a intenção de partilha de dados. A cultura de serviço hospitalar promove diretamente a intenção de partilha de dados e modera o efeito da colaboração interequipas, do relacionamento líder-líder e da consciencialização sobre proteção de privacidade do líder da equipa. A plenitude do centro de dados não afeta diretamente a intenção de partilha de dados, mas modera o efeito da colaboração interequipas, do relacionamento líder-líder e da consciencialização sobre proteção de privacidade do líder da equipa na intenção de partilha de dados. A intenção de partilha de dados é um forte preditor do comportamento de partilha de dados. Contribuições teóricas e de gestão são discutidas. Uma nova perspectiva de pesquisa em micro nível sobre a partilha de dados de saúde é fornecida na pesquisa teórica. O estudo também fornece contributos para a gestão no sentido de promover a partilha de dados médicos em hospitais.