Gender equality under siege: Perceptions and satisfaction of telecommuting women workers with the distribution of unpaid work during the Covid-19 lockdown

Abstract

This study analyses the impact of the Covid-19 pandemic on the division of domestic work as regards women in opposite-gender relationships, telecommuting and living as a couple, during the first lockdown in Portugal. Quantitative and qualitative data was collected (N=171) to understand women's perceptions of time spent on unpaid work, satisfaction, and main difficulties in this period. Results revealed women's dissatisfaction, especially mothers of underage children, who perceived an increase in caregiving tasks. Women's satisfaction also impacted their perception of the causes for these gender asymmetries. The less satisfied women ascribe gender inequalities mainly to socio-normative factors and gender stereotypes, while the more satisfied women ascribe them to aspects of socialisation and upbringing, as well as innate dispositions that differ between men and women. The trend towards more equality found prior to Covid-19 was not found.

Este estudo analisa o impacto da pandemia de Covid-19 na divisão do trabalho doméstico de mulheres em relações com o sexo oposto, em teletrabalho e a viver em casal, durante o primeiro confinamento em Portugal. Recolheram-se dados quantitativos e qualitativos (N = 171) para compreender as perceções das mulheres sobre o tempo gasto em trabalho não remunerado, a satisfação e as principais dificuldades. Os resultados revelaram a insatisfação das mulheres, especialmente mães de crianças menores, que viram aumentar as tarefas de prestação de cuidados. A satisfação das mulheres também mostrou diferenças na perceção das causas destas assimetrias de género. As mulheres menos satisfeitas atribuem as desigualdades de género principalmente a fatores socionormativos e estereótipos de género, enquanto as mulheres mais satisfeitas as atribuem a aspetos de socialização e educação, bem como a disposições inatas que diferem entre homens e mulheres. A tendência de maior igualdade encontrada antes da Covid-19 não foi observada.