Como melhorar a gestão de conhecimento em projetos de consultoria

dc.contributor.advisorPereira, Leandro Luís Ferreira
dc.contributor.authorCabrita, Tomás Manuel Martins
dc.date.accessioned2022-04-04T14:21:35Z
dc.date.available2022-04-04T14:21:35Z
dc.date.issued2022-03-21
dc.date.submitted2022-01
dc.description.abstractA Gestão de Conhecimento ao dia de hoje apresenta uma relevância extrema para as organizações, para empresas que prestam serviços este tema é ainda mais relevante tendo em conta que maioritariamente o “elemento” a ser transacionado é o conhecimento. O principal objetivo deste estudo é criar medidas para a gestão de conhecimento em organizações com base em projetos de consultoria, avaliar tendências, impactos e as principais causas da perda de conhecimento. Para tal foram elaboradas entrevistas, numa consultora, fazendo uso da metodologia “Pereira Problem Solving” a uma amostra de 20 participantes. Os resultados mostraram que embora difícil de realizar a gestão de conhecimento em consultoras. O estudo aponta como principais causas da perda a rotatividade do capital humano, deficiências no processo de armazenamento, e elementos processuais do KM. Estas lacunas após identificadas podem ser trabalhadas por forma a gerar os benefícios apontados pelo estudo, como a apresentação de melhores soluções para os clientes, ou a redução do tempo e esforço aplicado nos projetos, elevando indicadores de eficácia e produtividade.por
dc.description.abstractToday's Knowledge Management is extremely relevant for organizations, for companies that provide services, this topic is even more relevant, considering that most of the “element” to be transacted is knowledge. The main objective of this study is to create measures for knowledge management in project base organizations based, assess trends, impacts and the main causes of knowledge loss. To this end, interviews were carried out, in a consultant, using the “Pereira Problem Solving” methodology to a sample of 20 participants. The results showed that although it is difficult to carry out knowledge management in consultants, the study points out that the main causes of loss of knowledge are the turnover of human capital, deficiencies in the storage process, and procedural elements of KM. These gaps, once identified, can be worked on, in order to generate the benefits pointed out by the study, such as the presentation of better solutions for customers, the reduction of time and effort applied to projects, increasing efficiency and productivity indicators.por
dc.identifier.citationCabrita, T. M. M. (2022). Como melhorar a gestão de conhecimento em projetos de consultoria [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório do Iscte. http://hdl.handle.net/10071/25024pt-PT
dc.identifier.tid202976459por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/25024
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.rightsopen accesspor
dc.subjectGestão do conhecimentopor
dc.subjectAprendizagem organizacional -- Organizational learningpor
dc.subjectGestão de projetospor
dc.subjectPartilha de conhecimentopor
dc.subjectAvaliação de conhecimentopor
dc.subjectLições aprendidaspor
dc.subjectConsultoraspor
dc.subjectPerda de conhecimentopor
dc.subjectRetenção de conhecimentopor
dc.subjectKnowledge managementpor
dc.subjectProject managementpor
dc.subjectKnowledge sharing practicespor
dc.subjectKnowledge assessmentpor
dc.subjectTurnoverpor
dc.subjectLessons-learnedpor
dc.subjectProject-based organizationspor
dc.subjectKnowledge losspor
dc.subjectKnowledge retentionpor
dc.subject.fosDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestãopor
dc.subject.jelM10
dc.subject.jelM15
dc.subject.jel1M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
dc.titleComo melhorar a gestão de conhecimento em projetos de consultoriapor
dc.typemasterThesispor
dspace.entity.typePublicationen
thesis.degree.nameMestrado em Gestão Aplicadapor

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