The influence of team culture on team performance: the mediating role of team commitment and team work engagement

Abstract

This study inquiries into the direct influence of team culture on team performance and the mediating role of both team commitment and team work engagement on their relationship. Through a questionnaire, we collected a sample of 86 participants who were employed in teams and statistically analysed the data. Methods included data analysis in IBM SPSS Statistics 27, Hayes's PROCESS Macro 3.1 (2018). Results corroborate the existence of a positive relationship between team culture and team commitment, team work engagement and team performance. The results also show a mediating effect of team commitment and team work engagement between team culture and team performance. This study can be a launch point for further research on the importance of team cultures within an organisation.

Este estudo investiga a influência direta da cultura de equipa na sua performance e o papel mediador do "team commitment" e do "team work engagement" no seu relacionamento. Por meio de um questionário, coletámos uma amostra de 86 participantes que trabalhavam em equipas e analisámos estatisticamente os dados. Os métodos incluíram a análise de dados no IBM SPSS Statistics 27, Hayes's PROCESS Macro 3.1 (2018) e comparação de médias. Os resultados corroboram a existência de uma relação positiva entre a cultura de equipa e o "team commitment", "team work engagement" e a performance de equipa. Os resultados também mostraram um efeito mediador do "team commitment" e do "team work engagement" entre a cultura de equipa e a "team performance". Este estudo pode ser um ponto de partida para pesquisas futuras sobre a importância da cultura de equipa dentro de uma organização.