Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional

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dc.contributor.authorSilva, V. H.
dc.contributor.authorDuarte, A. P.
dc.contributor.authorSimões, E.
dc.contributor.authorNeves, J. G.
dc.contributor.editorFerreira, I.
dc.date.accessioned2021-07-05T14:15:29Z
dc.date.available2021-07-05T14:15:29Z
dc.date.issued2017-01-01
dc.date.updated2021-07-05T15:12:07Z
dc.description.abstractEste estudo tem como objetivo analisar o papel da perceção de ajustamento pessoa-organização e de atratividade organizacional enquanto mediadores da relação entre a perceção de responsabilidade social da organização e a intenção de candidatura a uma vaga de emprego.por
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.event.date2017
dc.event.locationTomar, Portugalpor
dc.event.titleCIGECH 2017
dc.event.typeConferênciapt
dc.identifier.isbn978-989-8840-06-6
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/22870
dc.journal1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
dc.language.isopor
dc.pagination51 - 52
dc.peerreviewedyes
dc.publisherIPT – Instituto Politécnico de Tomar
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147301/PT
dc.relationinfo:eu-repo/grantAgreement/FCT/5876/147442/PT
dc.rightsopen access
dc.subjectResponsabilidade social das organizaçõespor
dc.subjectAjustamento pessoa-organizaçãopor
dc.subjectAtratividade organizacionalpor
dc.subjectIntenção de candidaturapor
dc.titleImpacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalpor
dc.title.alternativeCorporate social responsibility impact on intention to apply: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessen
dc.typeconferenceObject
degois.publication.firstPage51
degois.publication.lastPage52
degois.publication.locationTomar, Portugalpor
degois.publication.titleImpacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalpor
dspace.entity.typePublicationen
iscte.identifier.cienciahttps://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-42103

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