Crença no mundo justo e bem-estar em vítimas de discriminação

Abstract

As investigações sobre a crença no mundo justo (CMJ) a caracterizam como um recurso valioso para manter o bem-estar, assimilar injustiças e fazer planos a longo prazo. O presente estudo pretende investigar essa associação em vítimas de discriminação. Usando dados do European Social Survey, incluindo amostras representativas de 2 países, França e Reino Unido, em 2018, será testado se a CMJ pode ser melhor interpretada como um recurso pessoal (efeito principal) ou um "buffer" (moderador) para o bem-estar das vítimas. Dessa forma, pode esperar-se que (H1) ter sido discriminado esteja associada a um menor bem-estar, (H2) a CMJ esteja positivamente relacionada com o bem-estar ou (H3) poder-se-ia esperar um efeito de buffer da CMJ na relação entre ter sido discriminado e bem-estar: para uma CMJ baixa é maior o efeito de ter sido discriminado no bem-estar, do que para uma CMJ elevada. A amostra foi composta por 3717 participantes, com idades entre 15 e 90 anos e com diferentes níveis educacionais. Os resultados apoiam a hipótese do recurso pessoal: a CMJ apresentou estar positivamente associada com o bem-estar e os indivíduos que reportaram sentir-se discriminados apresentaram menor perceção de bem-estar. Futura investigação com estudos experimentais é necessária para perceber-se melhor o efeito "buffer".

Previous research on belief in the just world (BJW) consider it as a valuable resource for maintaining well-being, assimilating injustices and creating long-term plans. The present study aims to investigate this association in victims of discrimination. Using data from the European Social Survey, including representative samples in 2018 from two countries, France and the United Kingdom, it was tested whether BJW can be better interpreted as a personal resource (main effect) or a buffer (moderator) for the well-being of victims. Thus, it was expected that (H1) being discriminated is associated with lower well-being, (H2) the BJW is positively related to well-being or (H3) a buffer effect from BJW in the relationship between being discriminated against and well-being was expected. For those with a low BJW, the effect of having been discriminated against is greater than for a high BJW. The sample consisted of 3717 participants, aged between 15 and 90 years old and with different educational qualifications. The results support the personal resource hypothesis, concluding that BJW was positively associated with well-being. Individuals who reported feeling discriminated had a lower perception of wellbeing. Further investigation with experimental studies is necessary to better understand the buffer effect.