Gestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso)

dc.contributor.authorReto, L.
dc.contributor.authorLopes, A.
dc.date.accessioned2009-04-13T14:47:03Z
dc.date.available2009-04-13T14:47:03Z
dc.date.issued1988
dc.date.updated2019-05-24T11:01:03Z
dc.descriptionSérie Ipt-PT
dc.description.abstractDo indivíduo ao grupo. O modelo dos grupos de desenvolvimento. Descrição e análise de um estudo de caso.pt-PT
dc.distributionInternacionalpt-PT
dc.format.extent2898882 bytes
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.issn0874-8456
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10071/1393
dc.journalRevista Portuguesa de Gestão
dc.language.isopor
dc.number1-3
dc.pagination13 - 18
dc.peerreviewedyes
dc.publicationstatusPublicadopt-PT
dc.publisherINDEG-ISCTE
dc.rightsopen accesspt-PT
dc.subjectGestão empresarialpor
dc.subjectModelo individualistapor
dc.subjectModelo colectivistapor
dc.subjectOrganização do trabalhopor
dc.titleGestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso)por
dc.typearticle
degois.publication.firstPage13
degois.publication.issue1-3
degois.publication.lastPage18
degois.publication.titleGestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso)por
dspace.entity.typePublicationen
iscte.identifier.cienciahttps://ciencia.iscte-iul.pt/id/ci-pub-38846

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Nome:
Reto, L& Lopes, A; GestãoParticipadaeMudançanaAtribuiçãodeCausalidade-UmaAnálisedeCaso;RG;N.ºI-III;Lx;ISCTE;Jun1988.pdf
Tamanho:
2.76 MB
Formato:
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