Características do mercado de trabalho jovem: Os principais desafios da juventude: Uma análise de 2014 a 2023

Abstract

Os jovens têm vindo a enfrentar diversos desafios em matéria de emprego, o que tem suscitado preocupações em vários países e instituições sociais. Um dos principais desafios passa pelas dificuldades em encontrar um emprego estável e permanente, onde se sintam seguros e tenham a possibilidade de uma relação de trabalho a longo prazo, que lhes permita adquirir estabilidade para que possam avançar com as suas vidas. Os jovens deparam-se frequentemente com poucas oportunidades, de baixa qualidade, baixa segurança e fracos incentivos. Neste estudo, foram analisados os desafios que os jovens enfrentam no mercado de trabalho, com foco nos empregos e na sua qualidade, no desemprego e na inatividade. Procurou-se compreender de que forma tem vindo a evoluir o mercado de trabalho nos últimos anos e que práticas e políticas podem ser aplicadas para melhorar as condições dos jovens e mitigar o trabalho precário. Foram analisados dados de países selecionados da União Europeia, com base na taxa de emprego, tendo sido analisados países com a maior e a menor taxa de jovens empregados, como forma de comparar as diferentes realidades. Foi possível detetar várias oscilações do mercado de trabalho nos diferentes países ao longo do período analisado, permitindo explorar a forma como as variáveis em estudo foram impactadas por essas mudanças e como os países reagiram após esse impacto. Cada país tem o seu próprio contexto e as práticas que funcionam num país podem não ter sucesso noutro. Não existe uma solução única, pelo que cada economia deve identificar políticas que respondam às necessidades dos seus jovens.

Young people are facing several challenges regarding employment, which has raised concerns in several countries and social institutions. The main challenge young people face is finding a stable job, where they can feel secure and have the possibility of a long-term employment relationship, which will allow them to acquire stability so that they can move forward with their lives. Young people often encounter few opportunities, low job quality, low security and weak incentives. In this study, were analysed the challenges faced by young people in the labour market, focusing on the jobs and their quality, unemployment and inactivity. The aim was to understand how the youth labour market has evolved in recent years and what practices and policies could be applied to improve conditions for young people and mitigate precarious work. Data from selected European Union countries was examined based on the employment rate, looking at countries with the highest and lowest rates of young people in employment as a way of comparing the different realities. It was possible to detect various fluctuations in the labour market in the different countries over the period analysed, making it possible to explore how the variables under study were impacted by these changes and how the countries reacted after this impact. Each country has its own context and the policies and practices that work in one country may not be successful in another. This is to say, since there are no “one-size fits all solution’ each economy should identify policies that respond to labour market outcomes of the young people.