Os impactes da formação profissional nas identidades profissionais: O caso de uma empresa pública de serviços

Abstract

Para analisar os impactes que a formação profissional induz na cultura de empresa, elegeu-se como objecto de estudo o grupo sócio-profissional dos Quadros de uma empresa pública de serviços. Partiu-se do pressuposto de que cultura de empresa e formação profissional são duas realidades que se inter-relacionam, dado que a primeira constitui um elemento referencial a que os indivíduos se reportam para interagir e a última é um instrumento de potenciação da mudança, simultaneamente técnica e organizacional, induzindo determinados efeitos culturais, susceptíveis de produzir alterações no que se refere a identidades, valores, normas e comportamentos. Assim, os indivíduos podem alterar a cultura anteriormente adquirida através das suas relações de sociabilidade. Através do presente estudo pretendeu-se evidenciar como pode contribuir a formação profissional para a recomposição e/ou desestruturação das diferenças identitárias e representacionais.