Influence mechanism of digital transformation on the growth performance of chinese scientific and technological enterprises

Abstract

Digital transformation, as a crucial technological resource, is a key component of organizational knowledge in the digital economy. It has emerged as one of the most strategically significant resources for transforming industries and businesses in today's economy. It can steer the development of innovative, relevant, and valuable products, services, processes, and programs. Furthermore, it is seen as a strong precursor to enhancing corporate performance. Thus, examining the growth performance opportunities that digital transformation offers to Chinese high-tech enterprises is essential. This study collects data from Chinese scientific and technological enterprises, rooted in the local Chinese context. It combines multiple theoretical perspectives of DCV and RBV theories to explore three main themes. First, it explores and reveals the positive impact of digital transformation on growth performance. Second, this study confirms the mediating mechanism of cross-border search between digital transformation and firm growth performance. Third, this study examines the boundary conditions between digital transformation and firm growth performance and reveals the moderating effects of managers' digital concern, organizational agility, and knowledge transfer dimensions (i.e., explicit and implicit knowledge transfer) in the theoretical model of this thesis. This thesis utilizes regression analysis methods to test the integrated model to fill the research gap of digital transformation and firm growth performance. It contributes to the digital transformation application in the resource-based view, dynamic capability view, and growth performance-related theories. Additionally, it aims to provide specific digital transformation policies, guidelines, and initiatives for policymakers, governments, and stakeholders to support enterprise creativity and growth.

A transformação digital, como importante recurso tecnológico, é um elemento-chave do conhecimento organizacional na economia digital. Tornou-se um dos recursos estrategicamente mais significativos para a mudança nas indústrias e empresas na economia contemporânea. Pode orientar o desenvolvimento de novos produtos, serviços, processos e programas, que são considerados inovadores, apropriados e úteis. Além disso, é considerada forte antecedente ao crescimento do desempenho empresarial. Portanto, analisar as oportunidades de crescimento do desempenho, trazidas pela transformação digital, para empresas chinesas de alta tecnologia assume grande importância. Este estudo recolhe dados de empresas científicas e tecnológicas chinesas, enraizadas no contexto chinês local, e combina múltiplas perspetivas teóricas, como a teoria DCV e a teoria RBV para explorar três temas principais. Em primeiro lugar, explora e revela o impacto positivo da transformação digital no desempenho do crescimento. Em segundo lugar, este estudo confirma o mecanismo mediador da fronteira entre transformação digital e crescimento do desempenho das empresas. Terceiro, este estudo examina as condições de fronteira entre transformação digital e crescimento do desempenho da empresa e revela os efeitos moderadores das dimensões preocupação digital dos gestores, agilidade organizacional e transferência de conhecimento (i.e., transferência de conhecimento explícita e implícita) no modelo teórico desta tese. Esta tese usa métodos de análise regressiva para testar o modelo integrado para preencher a lacuna de pesquisa de transformação digital e crescimento do desempenho da empresa, e faz contribuições para a aplicação da transformação digital na visão baseada em recursos, visão de capacidade dinâmica e teoria relacionada ao desempenho de crescimento, e também ajuda a fornecer políticas específicas de transformação digital, diretrizes e iniciativas para formuladores de políticas, governos e stakeholders para apoiar atividades criativas de crescimento empresarial.