Sobrequalificação dos jovens graduados no mercado de trabalho: Incidência e impactos na satisfação profissional individual

Abstract

Este estudo tem como objetivo investigar o fenómeno da sobrequalificação dos jovens graduados e a sua relação com a satisfação profissional, através da realização de inquéritos a jovens portugueses de diferentes áreas e níveis de qualificação. A questão central desta investigação é compreender como é que os jovens se sentem ao perceberem que as suas qualificações não são totalmente utilizadas no desempenho das suas funções e de que maneira essa situação afeta o ambiente organizacional e consequentemente a sua satisfação profissional. Segundo a literatura existente, a maioria dos jovens apresenta insatisfação profissional decorrente da sobrequalificação e são diversos os fatores que afetam ou melhoram essa relação. Para uma melhor compreensão desta relação, é necessário dar ênfase às dimensões da satisfação profissional, pois cada uma delas tem um impacto distinto na relação com a sobrequalificação. Esta análise fornece uma reflexão face a essa relação com o objetivo de indicaruma solução que permita beneficiar todas as partes interessadas.

This study aims to investigate the phenomenon of overqualification among young graduates and its relationship with job satisfaction by conducting surveys among young Portuguese individuals from different fields and qualification levels. The central question of this research is to understand how young people feel when they perceive that their qualifications are not fully utilized in the performance of their duties and how this situation affects the organizational environment and, consequently, their job satisfaction. According to existing literature, most young people experience job dissatisfaction due to overqualification, and several factors affect or improve this relationship. To better understand this relationship, it is essential to emphasize the dimensions of job satisfaction, as each has a distinct impact on the relationship with overqualification. This analysis provides a reflection on this relationship with the goal of suggesting a solution that benefits all stakeholders.