Percorrer por autor Mach, M.
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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
2022 | Sickness presenteeism in the aftermath of COVID-19: Is presenteeism remote-work behavior the new (ab)normal? | Ferreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Miraglia, M. | Artigo | Acesso Aberto |
2022 | Tenure matters for team cohesion and performance: The moderating role of trust in the coach | Abrantes, A. C. M.; Mach, M.; Ferreira, A. I. | Artigo | Acesso Aberto |
2022 | Transformational leadership and team performance in sports teams: A conditional indirect model | Mach, M.; Ferreira, A. I.; Abrantes, A. C. M. | Recensão | Acesso Aberto |
2018 | Working conditions in hospitals revisited: a moderated-mediated model of job context and presenteeism | Mach, M.; Ferreira, A. I.; Martinez, L. F.; Lisowskaia, A.; Dagher, G. K.; Perez-Nebra, A. R. | Artigo | Acesso Aberto |
2019 | Working sick and out of sorts: a cross-cultural approach on presenteeism climate, organizational justice and work–family conflict | Ferreira, A. I.; Mach, M.; Martinez, L.; Brewster, C.; Dagher, G.; Perez-Nebra, A.; Lisovskaya, A. | Artigo | Acesso Aberto |