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Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
2022 | Portuguese version of Brown, Treviño and Harrison’s Ethical Leadership Scale: Study of its psychometric properties | Silva, V. H.; Duarte, A. P. | Artigo | Acesso Aberto |
2006 | Prevalência da violência física e psicológica nas relações de namoro de jovens estudantes portugueses | Duarte, A. P.; Lima, M. L. | Artigo | Acesso Aberto |
2021 | Pro-environmental behaviours at work: The interactive role of norms and attitudinal ambivalence | Mouro, C.; Lomba, V.; Duarte, A. P. | Artigo | Acesso Aberto |
2022 | A relação entre a liderança responsável e a criatividade individual: O papel do compromisso afetivo | Simões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2021 | A relação entre a liderança responsável e a criatividade: O papel do compromisso afetivo | Simões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2022 | The relationship between responsible leadership and individual creativity: The mediating role of affective commitment | Simões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2022 | The relationship between responsible leadership and individual creativity: The role of affective commitment | Simões, L. M.; Duarte, A. P.; Ribeiro, N. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2023 | The relationship between responsible leadership and individual performance: Affective commitment and individual creativity as sequential mediators | Simões, L. M.; Duarte, A. P. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2020 | The relationship between responsible leadership and individual work behaviors: The mediating role of affective commitment | Simões, L.; Duarte, A. P. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
2015 | Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: the mediating role of perceived organizational support | Duarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J. | Artigo | Acesso Aberto |
2023 | Satisfaction with internal communication and hospitality employees’ turnover intention: Exploring the mediating role of organizational support and job satisfaction | Duarte, A. P.; Silva, V. H. | Artigo | Acesso Aberto |
2023 | Subjective well-being in organizations: Effects of internal ethical context and ethical leadership | Paralta, R.; Simões, E.; Duarte, A. P. | Artigo | Acesso Aberto |
2014 | Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are!: the impact of perceived CSR on organizational attractiveness | Duarte, A. P.; Gomes, D.; Neves, J. | Artigo | Acesso Embargado |
2022 | Waste separation—who cares? Organizational climate and supervisor support’s role in promoting pro-environmental behaviors in the workplace | Costa, A.; Mouro, C.; Duarte, A. P. | Artigo | Acesso Aberto |
2024 | Work-family conflict’s mediating effect on the relationship between job insecurity and job satisfaction in the hospitality industry: Evidence from the Algarve, Portugal | Duarte, A. P.; Contreiras, J. P.; Seabra, F. M. | Artigo | Acesso Embargado |