Percorrer por autor Di Marco, D.

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2022Measurement invariance of the Satisfaction with Life Scale by sexual orientationCheca, I.; Di Marco, D.; Bohórquez, M. R.ArtigoAcesso Aberto
2023Mindfulness lessons in a virtual natural environment to cope with work-related stressMarossi, C.; Mariani, V.; Arenas, A.; Brondino, M.; Carvalho, C. V. de.; Costa, P.; Di Marco, D.; Menardo, E.; Silva, S. da.; Pasini, M.Objecto de ConferênciaAcesso Embargado
2018Multiple bosses, incivility and health: the positive effect of role clarityDi Marco, D.; Silva, S. A.; Tavares, S. M.; Passos, A. M.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative reviewMenardo, E.; Di Marco, D.; Ramos, S.; Brondino, M.; Arenas, A.; Costa, P.; Carvalho, C. V. de; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2024Non-heteronormative sexual orientations at work: Disclosure dynamics and the negotiation of boundaries between lesbian and gay employees and their co-workersDi Marco, D.; Hoel, H.; Arenas, A.; Munduate, L.ArtigoAcesso Aberto
2021The relationship between LGBT executives and firms’ value and financial performanceLourenço, I.; Di Marco, D.; Branco, M.; Lopes, A. I.; Sarquis, R.; Soliman, M. T.ArtigoAcesso Aberto
2018Spanish validation of the shorter version of the Workplace Incivility Scale: an employment status invariant measureDi Marco, D.; Martínez-Corts, I.; Arenas, A.; Gamero, N.ArtigoAcesso Aberto