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| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 2020 | Data science in pharmaceutical industry | Pesqueira, A.; Sousa, M. J.; Rocha, Á.; Sousa, M. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2021 | Data science strategies leading to the development of data scientists’ skills in organizations | Sousa, M.; Melé, P. M.; Pesqueira, A. M.; Rocha, Á.; Sousa, M.; Salma Noor | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | Digital learning Is an educational format towards sustainable education | Sousa, M.; Marôco, A. L.; Gonçalves, S. P.; Machado, A. de B. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Digital public space: A comparative study of urban co-design interfaces | Sousa, M.; Paio, A. | Objecto de Conferência | Acesso Aberto |
| 2023 | Digital remote work influencing public administration employees satisfaction in public health complex contexts | Sousa, M.; Mendes, A.; Almeida, D.; Rocha, Á. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | Digital technologies and public policies applied to green cities | Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | Discovering entrepreneurship competencies through problem‐based learning in higher education students | Sousa, M.; Costa, J. M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Distance learning perceptions from higher education students — The case of Portugal | Gonçalves, S. P.; Sousa, M.; Pereira, F. S. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Effectiveness of the Portugal 2020 Programme: A study from the citizens’ perspective | Nishimura, A.; Moreira, A.; Au-Yong-Oliveira, M.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Employer branding applied to SMEs: a pioneering model proposal for attracting and retaining talent | Monteiro, B.; Santos, V.; Reis, I. P. Dos; Sampaio, M. C.; Sousa, B.; Martinho, F.; Sousa, M.; Au-Yong-Oliveira, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | Employer branding as a talent management tool: A systematic literature revision | Reis, I.; Sousa, M.; Dionísio, A. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2019 | Employer branding: the power of attraction in the EB Group | Santos, V.; Monteiro, B.; Martinho, F.; Reis, I.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2016 | Entrepreneurs skills for creating and managing IT projects | Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2014 | Game Based Learning improving leadership skills | Sousa, M.; Costa, E. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2017 | Gemeinschaft in the midst of Gesellschaft? Love as an organizational virtue | Cunha, M. P. E.; Clegg, S. R.; Costa, C.; Leite, A. P.; Rego, A.; Simpson, A. V.; Sousa, M. O.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | Homens gays com deficiência congénita e/ou adquirida, física e/ou sensorial: duplo-fardo social | Sousa, M.; Moleiro, C. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2022 | The impacts of geopolitical risks on the energy sector: Micro-level operative analysis in the European Union | Figueiredo, R.; Soliman, M.; Al-Alawi, A. N.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2020 | Impacts of the integration of Chinese managers in the Western economies the case of Brazil | Machado, A. B.; Sousa, M.; Nawaz, F.; Martins, J. M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2021 | The implementation of e-learning in the continuous training of the military of the Republican National Guard. Case study: Lisbon Territorial Command | Sobreira, L.; Rosado, D. P.; Lopes, H. S. C.; Sousa, M. | Artigo | Acesso Aberto |
| 2015 | The inclusion of lesbian and gay populations in health research: a systematic review | Sousa, M.; Moleiro, C. | Artigo | Acesso Aberto |
