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http://hdl.handle.net/10071/1393| Autoria: | Reto, L. Lopes, A. |
| Data: | 1988 |
| Título próprio: | Gestão Participada e mudança na atribuição de causalidade (uma análise de caso) |
| Número: | 1-3 |
| Paginação: | 13 - 18 |
| ISSN: | 0874-8456 |
| Palavras-chave: | Gestão empresarial Modelo individualista Modelo colectivista Organização do trabalho |
| Resumo: | Do indivíduo ao grupo. O modelo dos grupos de desenvolvimento. Descrição e análise de um estudo de caso. |
| Arbitragem científica: | yes |
| Acesso: | Acesso Aberto |
| Aparece nas coleções: | BRU-RN - Artigos em revistas científicas nacionais com arbitragem científica |
Ficheiros deste registo:
| Ficheiro | Descrição | Tamanho | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Reto, L& Lopes, A; GestãoParticipadaeMudançanaAtribuiçãodeCausalidade-UmaAnálisedeCaso;RG;N.ºI-III;Lx;ISCTE;Jun1988.pdf | 2,83 MB | Adobe PDF | Ver/Abrir |
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