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The influence of sustainable human management resources practices (SHRM) on organizational performance. Mediating effect of employee satisfaction. Evidence from UAE
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Ficheiros
master_helena_goncalves_rodrigues.pdf
(771.23 KB)
Data
2025-12-29
Embargo
Autor(es)
Rodrigues, Helena Isabel Gonçalves
Editor(es)
Orientador
Alshuaibi, Ahmad Said Ibrahim
Pereira, Renato Telo de Freitas Barbosa
Coorientador
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