1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Percorrer por autor Simões, E.

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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2002Aceitabilidade ética das tácticas negociais em negociadores profissionaisSimões, E.; Monteiro, M.B.Parte de LivroAcesso Aberto
2022Breves reflexões sobre a negociação em contexto jurídicoSimões, E.Parte de LivroAcesso Aberto
2013Changing a school organization: A private school case studySantos, L.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.ArtigoAcesso Aberto
2021COVID-19, digital transformation and the expansion of telework in PortugalSalavisa, I.; Rebelo, G.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2019The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractivenessSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2024The effect of using analogies to integrate system dynamics concepts in accounting educationBaptista, L.; Lourenço, I.; Simões, E.ArtigoAcesso Aberto
2014Effects of the transfer design on post-training performance in elearningCartaxo, M.; Simões, E.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2016Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em PortugalSimões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.OutroAcesso Embargado
2024How socially responsible human resource management fosters work engagement: The role of perceived organizational support and affective organizational commitmentPimenta, S.; Duarte, A.P.; Simões, E.ArtigoAcesso Aberto
2021Hybrid conceptual model for assessing quality, production and satisfaction (SQual4Agri), in Agricultural Production Units, in Cape VerdeSimões, E.; Saraiva, M.; Basch, G.; Pires, A. R.; Rosa, A.; Chaleta, E.ArtigoAcesso Aberto
2011The impact of accountability on judgments of ethical decisionsSilva, V. H.; Simões, E.ArtigoAcesso Aberto
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
1-Jan-2017Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacionalSilva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2018The importance of transversal skills in higher education curricula for today's labor marketAlmeida, F.; Simões, E.; Rocha, H. B.; Casquilho-Martins, I.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2015Learning from conflict in higher educationSimões, E.; Rosado-Pinto, P.; Almeida, F.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2022Model for quality assessment in small farms in Cape VerdeSaraiva, M.; Rosa, A.; Simões, E.; Pires, A. R.Parte de LivroAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G.ArtigoAcesso Aberto
2017More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employeesDuarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G. das.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto
2011Outcome and process accountability in negotiation: a motivated processing approachSimões, E.ArtigoAcesso Aberto
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