| Data | Título | Autor(es) | Tipo | Acesso |
| 26-Out-2020 | All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee well | Silva, Sofia Alexandra Faustino da | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 21-Dez-2021 | O bem-estar vai a jogo: o papel do bem-estar e do stress no desempenho de atletas profissionais de futebol | Machado, Afonso Taborda de Brito e | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 29-Out-2018 | Diagnóstico das condições de trabalho numa organização pública | Faria, Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 25-Out-2024 | Does age matter when hiring? Investigating age discrimination in recruitment and selection processes in organizations in Portugal | Vinha, Maria Madalena Pereira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 22-Nov-2024 | Estagnação voluntária de carreira: O perfil do estagnado voluntário | Alves, Diogo Aires | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 16-Dez-2024 | Explorando perfis de competências no setor de alta intensidade tecnológica | Oliveira, Rodrigo Alexandre Cerdeira | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 4-Dez-2024 | O impacto do clima de grupo e job crafting no engagement e intenção de permanência dos trabalhadores: O papel moderador da idade | Ferreira, Andreia Sofia de Sá Pires Moreira | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 20-Dez-2022 | A influência do conflito trabalho-família no desempenho dos trabalhadores em teletrabalho e o papel mediador do engagement nesta relação | Ganhão, Joana Filipa Gonçalves | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 28-Nov-2022 | “Já não tenho idade para formação!”: O contributo da formação para a motivação e perceção de autoeficácia dos trabalhadores a partir dos 50 anos de idade, em Portugal | Amado, Beatriz | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 14-Dez-2021 | A opinião dos outros importa?: o impacto do prestígio interno percebido no bem-estar e engagement dos colaboradores | Acúrcio, Ana Carolina de Sousa | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 4-Nov-2021 | Promovendo o engagement nas organizações: O papel mediador da autoeficácia na relação entre práticas de recursos humanos e engagement | Santos, Ana Catarina Beatriz dos | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
| 19-Jul-2022 | O que se espera dos trabalhadores mais jovens?: Perceções e metaperceções face aos jovens no mercado de trabalho | Pereira, Daniela Filipa Marques Peças | Dissertação de Mestrado | Acesso Restrito |
| 2-Nov-2021 | Será o teletrabalho o futuro?: estudo de caso na Auchan Retail Portugal | França, Joana Filipa Niza | Dissertação de Mestrado | Acesso Aberto |
