Mulheres "patrão" e o dualismo do mercado de trabalho: análise de dados estatísticos

Abstract

O trabalho que agora se apresenta foi desenvolvido no quadro de um projecto de investigação sobre mulheres empresárias. Tem por objectivo tornar mais "visivel" este grupo sócio-profissional através da análise de dados estatísticos oficiais disponíveis e relativos aos últimos trinta anos. As características que mais se evidenciam na observação e análise dos dados são, por um lado, o aumento surpreendente do número de mulheres na categoria estatística "patrões" (fortemente associada a funções de poder e prestígio), por outro lado a persistência de um mercado de trabalho segmentado (vertical e horizontalmente), marcado por um dualismo baseado no género.

The following study was made as part of an investigation project on women in business. Its object is to make this socioprofessional group more "visible" by way of an analysis of available official statistical data relating to the last thirty years. The most salient facts resulting from an examination of the data are, on the one hand, the surprisingly big increase in the number of women in the statistical category "bosses" (strongly associated with functions of power and prestige), and the persistence of a (vertically and horizontally) segmented employment market marked by a dualism based on gender.

Le travail que nous présentons maintenant a été développé dans le cadre d"un projet de recherche sur les femmes d"affaires li a pour objectif de rendre plus "visible" ce groupe socio-professionnel par l"analyse de données statistiques officielles disponibles et relatives aux trente dernières années. Les caractéristiques qui se manifestent le plus dans l"observation et l"analyse des données sont, d"une part, l"augmentation surprenante du nombre de femmes dans la catégorie statistique "patrons" (fortement associées à des fonctions de pouvoir et de prestige) et d"autre part la persistance d"un marché de travail segmenté (verticalement et horizontalement), marqué par un dualisme basé sur le sexe.

El trabajo que se representa fue desarrollado en el marco de un proyecto de investigación sobre mujeres empresarias. Tiene por objetivo tornar más «visible» este grupo socio-profesional mediante el análisis de los datos estadísticos oficiales disponibles y relativos a los últimos treinta años. Las características que más quedan en evidencia en la observación y análisis de los datos son, por un lado, el aumento sorprendente del número de mujeres en la categoría estadística «patrones» (fuertemente asociada a funciones de poder y prestigio), por otro lado la persistencia de un mercado de trabajo segmentado (vertical y horizontalmente), marcado por un dualismo basado en el género.