As representações sociais dos guardas prisionais: estudo de caso do estabelecimento prisional do Linhó

Abstract

O sistema prisional português, tal como a sociedade em geral, vive momentos de reorganização tornando-se uma realidade alvo de constante atenção. Os governantes, por sua vez, têm sido objecto de enormes pressões no âmbito da segurança interna, procurando apresentar soluções que permitam resolver os problemas. O objectivo da presente investigação centra-se na percepção das representações sociais dos Guardas Prisionais sobre a sua profissão, e da satisfação com a mesma, revelando, através de um olhar diferente e da necessidade de um enquadramento institucional, o contexto funcional de um estabelecimento prisional. A investigação foi realizada no Estabelecimento Prisional do Linhó onde existiu a possibilidade de inquirir a totalidade da corporação de Guardas. Foi aplicado um inquérito por questionário a 125 indivíduos que permitiu caracterizar o universo e recolher informação possibilitando obter respostas para as nossas questões. Após tratamento estatístico dos dados, com o programa SPSS 19, foram obtidos resultados que nos permitiram diferenciar as representações sociais sobre a profissão em Externas, Institucionais e Funcionais. Revelaram-nos, igualmente, uma forte insatisfação com a profissão. Considerando os resultados alcançados terminamos com uma pequena insinuação, sem um diagnóstico concreto e objectivo qualquer alteração ou empreendimento estarão condenados ao insucesso pelo simples facto de que os funcionários se aperceberão que as suas preocupações não foram consideradas.

The portuguese prisional system, as all society, lives times of reorganization became a reality on constant attention. The rulers had, in once, been subjected to enormous pressures, under internal security, looking for solutions that allowed to solve the new problems. The porpuse of this research concentrates on perception of Prison Officers social representations about their profession, and the satisfaction with it, revealing, through a different look and the need of a institutional framework, a dynamic context of a prison. Research was made at Linhó´s Prison where was possible to enquire the totality of Prison Officers. A survey of means of a questionnaire was applied to 125 individuals that allowed the characterization of them all and getting information enabling answers to our issues. After data statistical analysis, with SPSS 19, were obtained results that allowed us to distinguish representation about profession in External, Institutional and Dynamics. It showed us, as well, a strong dissatisfaction with profession. Considered achieve results we ended with a small hint, without a concrete and direct diagnosis any change or action will be doomed to failure simply because any employee will noted that their concerns weren´t considered.