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http://hdl.handle.net/10071/4904
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Title: Desenho de um modelo de competências
Authors: Rodrigues, Luísa Andreia Gambão
Orientador: Ramalho, Nelson
Cardoso, Susana
Keywords: Modelos de competências
Perfis de competências
Desenvolvimento de competências
Integração de processos de GRH
Competencies framework
Competencies profile
Competencies development
HRM integrated processes
Issue Date: 2012
Citation: RODRIGUES, Luísa Andreia Gambão - Desenho de um modelo de competências [Em linha]. Lisboa: ISCTE, 2012. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/4904>.
Abstract: Este projeto tem como objetivo desenvolver um modelo de competências adaptado à realidade de uma unidade de uma grande empresa. Partindo do modelo arquitetónico de competências de Roe (2002) e utilizando uma abordagem multimétodo, realizámos 26 entrevistas, observação on the job, 9 focus groups e 106 questionários ocupacionais específicos que geraram 5 perfis especializados, posteriormente validados pela hierarquia. No curso do trabalho procura-se refletir sobre o enquadramento conceptual e sobre as potencialidades que tal modelo poderá oferecer ao nível dos diferentes processos de gestão de recursos humanos (GRH), no sentido de promover o desenvolvimento ao nível individual e organizacional, constituindo-se assim como uma vantagem competitiva.
This project aims to develop a competencies model adapted to the context of a business unit of a major corporation. Departing from ROE’s (2002) architectonic model and adopting a multimethod approach, we conducted 26 interviews, on the job observation, 9 focus groups and 106 occupational specific surveys that generated 5 specialized profiles, subsequently validated by the hierarchy. Along the process a reflection on the conceptual framework as well as on the potential benefits of that model is offered. A special focus on the Human Resources Management (HRM) benefits is made as regards promoting individual and organizational development for a heightened competitive advantage.
URI: http://hdl.handle.net/10071/4904
Designation: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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