Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10071/33638
Author(s): Batista, David Filipe Oliveira
Advisor: Cantante, Frederico Manuel Pincho
Date: 3-Dec-2024
Title: (Des)ajustamentos qualificacionais dos jovens graduados em sociologia: Trajetos, qualidade do emprego e projeções do futuro
Reference: Batista, D. F. O. (2024). (Des)ajustamentos qualificacionais dos jovens graduados em sociologia: Trajetos, qualidade do emprego e projeções do futuro [Dissertação de mestrado, Iscte - Instituto Universitário de Lisboa]. Repositório Iscte. http://hdl.handle.net/10071/33638
Keywords: Sociologia -- Sociology
(Des)ajustamentos qualificacionais
Sobrequalificação
Qualidade do emprego
Satisfação no trabalho -- Job satisfaction
Mercado de trabalho -- Labour market
Projeções futuras
Qualifications (mis)matches
Overqualification
Job quality
Future projections
Abstract: A sobrequalificação escolar tende a afetar negativamente a esfera profissional e pessoal dos indivíduos. Os trabalhadores sobrequalificados auferem, em média, salários inferiores quando comparados com indivíduos cujo emprego é ajustado às suas qualificações. Também por estarem num emprego cujo nível de qualificações é inferior ao que possuem, os indivíduos sentem, em muitos casos que as suas competências estão a ser desaproveitadas, o que pode implicar sentimentos de frustração e desmotivação. A sobrequalificação escolar tem, em Portugal, incidências categoriais diferenciadas. A informação empírica indica que os mais jovens são os mais afetados por esta realidade. A presente dissertação tem como objeto os jovens com graduação de nível superior em Sociologia, focando-se na análise comparativa dos que se encontram numa situação de sobrequalificação e dos que têm uma qualificação escolar ajustada à sua profissão. As dimensões de análise exploradas foram o trajeto profissional, a qualidade objetiva e subjetiva do emprego, as representações acerca do impacto da graduação em Sociologia no mercado de trabalho, e as projeções acerca do futuro profissional. Assim, através de uma abordagem qualitativa, foram realizadas doze entrevistas a jovens sociólogos cujos perfis fossem adequados aos critérios de elegibilidade definidos nesta investigação. Verificou-se na análise desenvolvida que realmente existem diferenças entre os dois grupos no que diz respeito às dimensões definidas. No entanto, determinados casos específicos tornam a análise mais complexa, sendo possível apurar diferenças intracategoriais. Nos casos com qualificações ajustadas, há um caso em que se verifica uma pior qualidade do emprego comparativamente com os restantes. Nos sobrequalificados, existem casos que em que a qualidade objetiva do emprego se aproxima de alguns ajustados. Também a complexidade de determinadas profissões pode ser suficiente para que exista satisfação face ao conteúdo funcional nos sobrequalificados, no entanto, essa satisfação não é suficiente para que projetem futuros de continuidade.
Overqualification tends to affect individual, personal and professional spheres, negatively. These individuals earn, on average, lower salaries when compared to individuals whose employment matches their qualifications. Also, because they are in a job with lower qualifications than what they have, individuals feel, in many cases, that their skills are being underused, which can imply feelings of frustration and demotivation. In Portugal, overqualification has different categorical incidences. Empirical information indicates that younger people are the most affected by this reality. The present dissertation focuses on young people with a degree in Sociology, focusing on the comparative analysis of those who find themselves overqualified and those with an educational qualification that matches their jobs. The dimensions of analysis explored were, the professional path, the objective and subjective job quality, the representations about the impact of the Sociology degree on the labor market, and the projections about the professional future. Thus, through a qualitative approach, twelve interviews were conducted with young sociologists whose profiles were adequate to the eligibility criteria defined in this research. The analysis confirmed that there are differences between the two groups regarding the defined dimensions for this research. However, certain specific cases make the analysis more complex, and it’s possible to ascertain intracategorical differences. In cases where the qualifications match their job, there is a case where there is worse job quality compared to others in the same situation. In the overqualified, there are cases in which the objective job quality is close to some that are matched. The complexity and functional details of certain jobs may also be enough to satisfy some of the overqualified people, however, this satisfaction is not enough for them to project a future with continuity.
Department: Departamento de Sociologia
Degree: Mestrado em Ciências do Trabalho e Relações Laborais
Peerreviewed: yes
Access type: Open Access
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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