Modos de relação com a reforma

Abstract

A centralidade do trabalho e o aumento da longevidade humana contribuem para a reforma assumir uma importância significativa no quotidiano dos indivíduos. Este artigo visa discutir o processo de relação com a reforma a partir de um estudo qualitativo com base em entrevistas biográficas. Os resultados mostram que a heterogeneidade dos cursos de vida influencia o modo como os indivíduos se relacionam com a reforma. Apesar da diversidade individual nesse processo apresentam-se quatro perfis-tipo, construídos a partir de dimensões analíticas, que se designam: relacional, reservado, condicionado, e instrumental.

The centrality of work and the increase in human longevity are both playing a role in the significant importance that retirement is acquiring in people’s daily lives. This article uses a qualitative study based on biographical interviews to discuss the process of relating to retirement. The results show that the heterogeneity of life courses influences the ways in which individuals relate to retirement. Notwithstanding the individual diversity of this process are presented four profile-types, constructed from analytical dimensions, denominated: relational, reserved, conditioned, and instrumental.

La centralité du travail et l’augmentation de la longévité contribuent à conférer à la retraite une importance significative dans le quotidien des individus. Cet article aborde le rapport à la retraite à partir d’une étude qualitative basée sur des entretiens biographiques. Les résultats montrent que l’hétérogénéité des parcours de vie influence la façon dont les individus voient la retraite. Malgré la diversité individuelle de la question, l’article présente quatre profils-types, construits à partir de dimensions analytiques, à savoir: relationnel, réservé, conditionné, et instrumental.

La centralidad del trabajo y el aumento de la longevidad humana contribuyen para que la jubilación asuma una importancia significativa en lo cotidiano de los individuos. Este artículo pretende discutir el proceso de las relaciones con la jubilación a partir de un estudio cualitativo con base en entrevistas biográficas. Los resultados muestran que la heterogeneidad de los recorridos de vida influencia el modo en como los individuos se relacionan con la jubilación. A pesar de la diversidad individual en ese proceso se presentan cuatro tipos de perfiles, construidos a partir de dimensiones analíticas, denominados: relacional, reservado, condicionado, e instrumental.