A importância da retribuição justa nos estágios: Uma reflexão sobre o caso português

Abstract

Os jovens são um grupo vulnerável no mercado de trabalho. Em Portugal, em momentos de crise este grupo é afetado negativamente, com altas taxas de desemprego, trabalho precário, salários baixos e dificuldade de inserção no mercado de trabalho no final dos estudos. Contudo, estes aspetos também têm sido apontados em momentos de estabilidade financeira. Houve um aumento dos níveis de escolaridade na população portuguesa, nomeadamente nos jovens e no que concerne o ensino superior, todavia os jovens portugueses são dos mais vulneráveis da Europa relativamente à sua entrada no mercado de trabalho. O custo de vida em Portugal é alto e a vulnerabilidade e precariedade sentida pelos jovens é cada vez maior. Os estágios são usados para introduzir/melhorar a aprendizagem técnica nos jovens, aperfeiçoar as suas habilidades e proporcionar experiência num contexto de trabalho real, assim como possibilitar a tomada de decisão dos jovens no que respeita a sua área de interesse. Esta é uma etapa cada vez mais usada e normalizada, para a passagem dos jovens da vida escolar/académica para a vida profissional. É imperativo proporcionar retribuição justa nos estágios, numa tentativa de diminuir a precariedade e aumentar a segurança dos jovens no início do seu percurso laboral.

Young people are a vulnerable group in the job market. In Portugal, in times of crisis this group is negatively affected, with high unemployment rates, precarious work, low wages and difficulty entering the job market at the end of their studies. However, these aspects have also been highlighted in times of financial stability. There has been an increase in education levels in the Portuguese population, particularly amid young people and regarding higher education, nonetheless they are one of the most vulnerable in Europe when it comes to entering the job market. The cost of living in Portugal is high and the vulnerability and precariousness felt by young people is increasing. Internships are used to introduce/improve technical learning in young people, improve their skills and provide experience in a real work context, as well as enabling young people to make decisions regarding their area of interest. This is an increasingly used and standardized stage for young people to transition from school/academic life to professional life. It is imperative to provide fair retribution in internship, in an attempt to reduce precariousness and increase the security of young people at the beginning of their work journey.