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http://hdl.handle.net/10071/2573
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Title: Relações laborais no OPART, EPE: em busca da flexibilidade e da segurança
Authors: Margarido, João Manuel
Orientador: Lopes, Albino
Keywords: Relações Laborais
Flexibilidade
Segurança
Negociação
Labor Relations
Flexibility
Security
Negotiation
Issue Date: 4-Apr-2011
Citation: MARGARIDO, João Manuel - Relações laborais no OPART, EPE: em busca da flexibilidade e da segurança [Em linha]. Lisboa: ISCTE, 2009. Dissertação de mestrado. [Consult. Dia Mês Ano] Disponível em www:<http://hdl.handle.net/10071/2573>.
Abstract: A presente investigação está integrada num projecto de intervenção e desenvolvimento organizacional a decorrer na entidade pública empresarial, Opart. O Opart resulta da fusão de duas entidades distintas, a CNB - Companhia Nacional de Bailado e o TNSC - Teatro Nacional de São Carlos, com o objectivo de ganhos de estrutura, partilhando recursos, nomeadamente as actividades de suporte, garantido a autonomia artística de ambas as entidades. Como o Opart foi criado por força da Lei, há aspectos quase imperceptíveis, como o choque de diferentes culturas, que poderão dificultar a eficiência e eficácia organizacional. A metodologia aplicada é a Investigação Acção e a Técnica de Observação Directa suportada por um Diário de Investigação, no sentido de registar as convicções e sensibilidades dos colaboradores em contexto real da acção. Esta pesquisa pretende estudar as dinâmicas das relações laborais no Opart, sobretudo adoptar modos de flexibilidade e adaptabilidade, com vista a agilizar o desenvolvimento de novos negócios sustentáveis, já que o Estado prevê diminuir gradualmente o financiamento proveniente do orçamento geral do estado.
This research is part of a project intervention and organizational development taking place in public entity business, Opart. The Opart fusion of two separate entities, the CNB – Companhia Nacional de Bailado and TNSC - Teatro Nacional de São Carlos, to gain structure, sharing resources, including support activities, guaranteeing the autonomy of both artistic entities. As Opart was created under the Act, there are aspects of almost imperceptible, as the clash of different cultures, which could hinder the efficiency and organizational effectiveness. The methodology used is action research and direct observation techniques supported by a Research Diary, to record the beliefs and sensitivities of the employees in the real world of action. This research aims to study the dynamics of labor relations in Opart mainly adopt modes of flexibility and adaptability in order to expedite the development new sustainable business, since the State provides for gradually reducing the state funds.
URI: http://hdl.handle.net/10071/2573
Designation: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Appears in Collections:T&D-DM - Dissertações de mestrado

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