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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
20-Jul-2020O Índice Potencial Motivador na gestão de pessoas: Estudo de caso: Uma empresa no sector da restauraçãoMano, Maria José Roque CoimbraDissertação de MestradoAcesso Aberto
26-Set-2019Employees' motivation and companies' performanceDelsuc, Aurélien Fabrice AlainDissertação de MestradoAcesso Aberto
12-Nov-2018A inteligência emocional das chefias na prevenção da intenção de turnover dos colaboradoresCoelho, Beatriz Ester FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
24-Jul-2018A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratórioFerreira, Sandrine MarquesDissertação de MestradoAcesso Aberto
4-Dez-2020Talent management & retention of young talents in PortugalFélix, Mariana Sofia TeixeiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
16-Nov-2017Flexible work arrangements in small and medium enterprises: incidence, motivations, advantages and disadvantagesFreches, Maria Helena FerreiraDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2019The link between social responsibility and diversity in the workplaceBarros, Ana Rita da SilvaDissertação de MestradoAcesso Aberto
21-Nov-2018Stay or leave?: A relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasMurcho, Ana Raquel da CruzDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2018O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioQuelhas, Daniela Montarroyos FernandesDissertação de MestradoAcesso Aberto
19-Dez-2017An exploratory investigation into employer branding and voluntary employee turnover: a case study at a SME, in the health and life sciences sectorPinho, Cátia Sofia deDissertação de MestradoAcesso Aberto

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