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Tipo
Acesso
31-Jul-2017
Lack of reciprocity, organizational citizenship behaviors and citizenship fatigue: a tale of two theories
Narciso, Cátia Dimas
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
16-Dez-2019
Estratégias de liderança na restauração coletiva: estudo de caso
Florêncio, Sofia Alexandra Marques
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
15-Nov-2016
Otimização de um sistema remuneratório numa consultora de engenharia
Medeiros, Filipe Branco Borges de
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
7-Nov-2018
Modelos de gestão de recursos humanos em Angola
Major, José Armando Sebastião Campos
Tese de Doutoramento
Acesso Aberto
13-Dez-2018
Do organizational conflict cultures affect individual communication styles?: the case of emotionality and verbal aggressiveness
Henriques, Adriana Rita Ribeiro
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
23-Nov-2016
Organizational citizenship behaviour and social capital: going the extra mile while ill? Presenteeism as a new dimension of OCB
Lourenço, Marta do Val
Dissertação de Mestrado
Acesso Aberto
2011
Enhancing human resources department at “barragem do baixo sabor”. Consortium of Odebrecht - Bento Pedroso and Lena Construções SA.
Guerinoni, Gonzalo Manuel Bonilla
Dissertação de Mestrado
Acesso Restrito
Refinar
Autor
1
Florêncio, Sofia Alexandra Marques
1
Guerinoni, Gonzalo Manuel Bonilla
1
Henriques, Adriana Rita Ribeiro
1
Lourenço, Marta do Val
1
Major, José Armando Sebastião Campos
1
Medeiros, Filipe Branco Borges de
1
Narciso, Cátia Dimas
Assunto
7
Ciências Sociais
6
Ciências Sociais::Economia e Gestão
2
Cidadania organizacional
2
Human resources management
2
L Industrial organization
2
Leadership
2
Liderança
2
Organizational culture
1
Angola
1
Capital social
.
próximo >
Data de Publicação
2
2016
2
2018
1
2011
1
2017
1
2019
Tipo de Documento
6
masterThesis
1
doctoralThesis
Tem Ficheiro(s)
7
true