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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess Type
2011Factores psicossociais explicativos do absentismo: A importância do work engagement e das normas de absentismo do grupoFélix, Helena Catarina JordãoMaster ThesisRestricted Access
17-Dec-2021O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho subjetivo dos trabalhadores em regime de teletrabalhoGodinho, Catarina Alexandra da CostaMaster ThesisRestricted Access
2010O uso de estratégias de gestão de tempo e o bem – estar subjectivo: o papel mediador do enriquecimento trabalho – famíliaGonçalves, Tatiana Patrícia AlmeidaMaster ThesisRestricted Access
22-Oct-2021A relação entre a responsabilidade social interna e o desempenho individual: o papel mediador da perceção de justiça organizacional e da motivação no trabalhoCipriano, Inês EstevesMaster ThesisOpen Access
2013Satisfação no trabalho e valores do trabalho ao longo da vidaFreire, Ana Rita MongeMaster ThesisOpen Access
2013Efeitos do processamento sociocognitivo na tomada de decisão éticaMiranda, Maria Madalena de BotelhoMaster ThesisOpen Access
14-Oct-2021Trabalho não pago em tempos de pandemia: como as des/igualdades de género impactam a satisfação no trabalho pagoRamos, Jéssica de OliveiraMaster ThesisOpen Access
21-Oct-2021Suporte organizacional e bem-estar subjetivo em tempo de pandemia: o papel mediador do conflito trabalho família e moderador do regime de trabalhoRocha, Ana Isabel de SousaMaster ThesisOpen Access
2-Nov-2021Equilíbrio trabalho-família e a sua relação com as exigências de trabalho em contexto pandémicoMarques, Ricardo Guilherme de MirandaMaster ThesisOpen Access
19-Oct-2021Os benefícios de “agirmos como somos”: a relação entre a liderança autêntica e a performance individual, e o papel mediador do bem-estar no trabalhoLourenço, João Pedro SantosMaster ThesisOpen Access