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Resultados 11-20 de 26.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2016Shared mental models and shared temporal cognitions: Contributions to team processes and team effectivenessSantos, Catarina Marques dosTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2016Anger and creative process engagement in the organisational contextCosta, Carla Filipa Gomes daTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015Doctors’ job satisfaction, organizational citizenship behavior and burnout: an empirical study in China’s public hospitalXiaoqiu, LiTese de DoutoramentoAcesso Aberto
7-Jun-2018"Eu já venho": a expatriação organizacional como experiência de recomposição identitáriaCoelho, João Vasco PereiraTese de DoutoramentoAcesso Aberto
5-Abr-2022Extending the cross-cultural grounds of HRM: thinking styles and long term orientation matterFeng YanTese de DoutoramentoAcesso Restrito
21-Jun-2017Relação entre a distância ao poder, o coletivismo e as fontes de tomada de decisão nas organizações em Portugal e AngolaRoque, Helena Cristina FernandesTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2015A GRH em contexto de crise: A centralidade da perceção de declínio organizacionalPedro, Maria de Lurdes CardinaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
5-Jan-2017Construction of competency model for key nursing posts in China’s public hospitals: A case study of ICU nursing team leaders in Zhujiang HospitalHuang LinongTese de DoutoramentoAcesso Restrito
2012A gestão de recursos humanos em Portugal: análise sociológica da construção de um campo profissionalAlmeida, António José de SousaTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2008Práticas de gestão de recursos humanos e atitudes e comportamentos de trabalho: estudo de caso no sector bancário portuguêsEsteves, Maria Teresa Fortunato PereiraTese de DoutoramentoAcesso Aberto

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