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Resultados 221-230 de 231.
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DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
24-Jul-2017A Portuguese bank and the job demands-resources model: shedding light on regional differences through a mixed-methods approachOliveira, Ana Miguel Peças deDissertação de MestradoAcesso Aberto
7-Dez-2017Gestão internacional de recursos humanos: de expatriado valorizado a repatriado indesejadoAmeixinha, Hugo Filipe GonçalvesDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2017O papel mediador da exaustão emocional na relação indireta entre a ruminação e o presentismoAraújo, Daniela DepetriDissertação de MestradoAcesso Aberto
14-Nov-2017A eficácia de equipas de trabalho em hostels: validação de modelo de Big Five e de práticas de gestão de recursos humanosMiranda, Miguel Ângelo CarinhasDissertação de MestradoAcesso Aberto
10-Nov-2017Leader's sensegiving and promotion of team sensemaking: Implications for team effectiveness in face of temporal team conflictBroda, AgnieszkaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Dez-2017The influence of culture on interpersonal communication at PWCTkachenko, AnastasiyaDissertação de MestradoAcesso Aberto
15-Nov-2017Contributos para a incorporação da política de agrupamentos na gestão de recursos humanos (docentes): um estudo comparadoFerreira, Pedro Miguel SoaresDissertação de MestradoAcesso Aberto
9-Nov-2017Programa de formação por competências: numa PME do setor da restauraçãoPoças, Cátia Sofia LagesDissertação de MestradoAcesso Aberto
13-Mar-2018An emotion-based model of criminal investigators' competences in Polícia de Segurança PúblicaMoura, Rui Filipe Resende Melo Coelho deTese de DoutoramentoAcesso Aberto
2011A forma de organização do trabalho num contact center e os constrangimentos do "trabalho emocional": Estudo de casoFigueiredo, Ana Isabel Machado de FreitasDissertação de MestradoAcesso Aberto

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