1. Repositório do Iscte – Instituto Universitário de Lisboa

Pesquisar


Filtros correntes:

Iniciar uma nova pesquisa
Adicionar filtros:

Utilizar filtros para refinar o resultado da pesquisa.

 | 
Resultados 1-10 de 23.
Registos:
DataTítuloAutor(es)TipoAcesso
2020The arabic version of the Personality Inventory for the DSM-5 (PID-5) in a clinical sample of United Arab Emirates (UAE) nationalsCoelho, O.; Pires, R.; Sousa Ferreira, A.; Gonçalves, B.; Alkhoori, S. A.; Sayed. M. A.; ElRasheed, A.; Belhoul, S.; AlJassmi, M.; Stocker, J.ArtigoAcesso Aberto
2020Arabic version of the Personality Inventory for the DSM-5 (PID-5) in a community sample of United Arab Emirates nationalsCoelho, O.; Pires, R.; Sousa Ferreira, A.; Gonçalves, B.; AlJassmi, M.; Stocker, J.ArtigoAcesso Aberto
2020The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practicesSimões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.ArtigoAcesso Aberto
2020The effect of perception of organizational politics on professionals’ engagement: the moderating role of the psychological safety climateChinelato, R.; Tavares, S. M.; Ferreira, M. C.; Valentini, F.ArtigoAcesso Aberto
2020Antecedents and consequences of collective psychological ownership: The validation of a conceptual modelSilva, A.; Patient, D.; Passos, A. M.; Sguera, F.ArtigoAcesso Aberto
2020Fibromyalgia: heterogeneity in personality and psychopathology and its implicationsGonzalez, B.; Novo, R.; Sousa Ferreira, A.ArtigoAcesso Aberto
2020The role of weight perceptions and their impact on health and well-being: a multiple mediation modelNeto, D. D.; Baptista, T. M.; Marques, C.; Ferreira, A. S.ArtigoAcesso Aberto
2020Public sector shared services and the lean methodology: implications on military organizationsCosta, R.; Resende, T.; Dias, Á.; Pereira, L.; Santos, J.ArtigoAcesso Aberto
2020Exploring patterns of multiple climates and their effects on safety performance at the department levelPaolillo, A.; Silva, S. A.; Carvalho, H.; Pasini, M.ArtigoAcesso Aberto
2020Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadoresSousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.Objecto de ConferênciaAcesso Aberto

Refinar